Как считать среднесписочную численность работников

Среднесписочная численность работников - средний показатель численности списочных работников на каждом отдельном предприятии. В списочных работников включаются работники, выполняющие свои трудовые обязанности на постоянной основе, а так же сезонные и временные работники. Для расчета среднесписочной численности работников достаточно знать одну формулу.

Вам понадобится

• Данные о явках/неявках списочных работников за каждый календарный день месяца/квартала/года или иного отчетного периода.

Инструкция

1. Расчет среднесписочной численности работников происходит исходя из данных о явке и изменении списочного числа работников на каждый рабочий день:
   Tсп = явка списочных работников по календарным рабочим дням/число календарных дней в отчетном периоде.
   Например, на 1 декабря списочная численность работников составляла 140 человек, с 14 по 23 декабря их было 143 человека, а с 24 по 31 число 135 человек. Среднесписочная численность будет находиться так:
   Тсп = (140*13+143*9+135*7)/31 = (1820+1287+945)31 = 135 человек.