Как заставить поднять зарплату

Ну вот вы и нашли ту работу, о которой так давно мечтали. Проработав на одном месте несколько лет, вы наверняка считаете себя специалистом своего дела. Начальство вас уважает и считает незаменимым человеком. Это значит, что можно обратиться к начальнику с вопросом о повышении заработной платы. Это не так просто, но если приложить немного усилий и привести весомые аргументы, вполне возможно.

Инструкция

1. В хорошей развивающейся компании, прежде всего, оценивают профессионализм и уровень ответственности работника. И порой трудно подобрать тот весомый аргумент, который заставит босса поднять зарплату. Если вы не боитесь работы и ответственности, заявите о своем желании возглавить самый сложный участок и выполнять при этом дополнительные функции, которых избегают ваши пассивные коллеги.
2. Не бойтесь заводить разговор с начальников по поводу повышения оклада. Многие руководители прекрасно понимают желания работников получать гораздо больше денег, но при этом начальник не горит желанием завести об этом разговор первым. Если вы стоите больше, заявите об этом уверенным голосом и прямо в глаза. При вопросе «сколько вы хотели бы получать», называйте, не стесняясь, ту сумму, которую вы хотели бы реально видеть в своих руках, после торгов вы придете к желаемому окладу. Ни в коем случае не отвечайте «сколько вам не жалко», таким образом, вы повысите свой оклад рублей на 500. Будьте увереннее в себе.
3. Если за время вашей работы значительно выросла прибыль, а расходы компании наоборот сократились, апеллируйте конкретными показателями и цифрами. Если объем работы также вырос – это серьезный повод для повышения оплаты труда. Заявите начальству о том, что у вас еще припасено много идей и способов для обеспечения дальнейшего процветания работы, и что для вас это очень важно и вы дорожите своим местом.
4. Однако не стоит обращаться к руководителю в том случае, если фирма находится в состоянии кризиса или финансовой нестабильности. Перетерпите этот момент, хоть это непросто и дождитесь нормализации в структурной сфере. Скорее всего, в будущем ваш начальник сам решит вознаградить вас за преданность компании в столь нелегкий период времени.
5. Ни в коем случае не шантажируйте руководство, это может привести к увольнению. Так как в большинстве фирм ресурсы по заработной плате ограничены, стоит поработать над своим карьерным ростом не только внутри компании, но и за ее пределами. Но для этого вам необходимо высшее образование (и может не одно), а также большое желание преодолеть все барьеры.