Вам понадобится
  • - лист/открытка.
Инструкция
1
Если преподаватель систематически допускает грубые нарушения прав студентов (нелицеприятные высказывания в их адрес, отказ принимать зачет или экзамен в установленное время, неявка на лекции и семинары без предупреждения и т.д.), студенты начинают писать отрицательный отзыв о его работе. Но в таких случаях целесообразно написать не отзыв а жалобу. Дело в том, что отзыв даже по своей форме не подходит для предъявления претензий. В формате данного документа отсутствует адресат. А вот в письменной жалобе вы можете указать, на чье имя она подается (на имя ректора, декана, заведующего отделением).
2
Положительный отзыв на преподавателя вы можете приурочить к определенной дате (профессиональному празднику, выпускному вечеру, юбилею преподавательской деятельности). Этот документ допускает некий оттенок торжественности. Напишите его на специальном бланке или большой открытке.
3
Официальная «шапка» этому отзыву не требуется. Вы можете адресовать текст самому преподавателю, тогда начинайте его с обращения (уважаемый Ф.И.О.), или обратитесь к руководству. В этом случае пишите: «проф. Ф.И.О. преподает в группе №_ с 200_ года».
4
Далее охарактеризуйте его отношения со студентами. Отдавайте предпочтение эмоционально окрашенной лексике. Например, «прекрасный», «душевный», «открытый», «незаурядный» и т.д. Это поможет вам выразить свои мысли более четко и емко. Помните о том, что объем отзыва не должен превышать лист формата А4.
5
Перечислите все научные экспедиции, в которых вас сопровождал данный преподаватель. Укажите в отзыве не только все мероприятия, в организации которых он принимал участие, но и высокий уровень их проведения.
6
Подпишите отзыв всем коллективом.
7
Если вы хотите помочь незаслуженно обвиняемому в профнепригодности преподавателю, то также можете написать отзыв. Но в данном случае лучше каждому студенту писать свой индивидуальный отзыв. Потому что каждый учащийся приведет свои аргументы в защиту преподавателя и в совокупности все эти документы будут более весомыми, чем один коллективный отзыв.
8
При составлении текста не давайте волю эмоциям, приводите как можно больше фактов, способствующих укреплению положительного имиджа данного преподавателя, иначе к вашим словам могут отнестись несерьезно. Ведь при любом разбирательстве принимаются во внимание реальные обстоятельства, а не субъективная оценка.