Должен ли военный пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении

Работающие военные пенсионеры сталкиваются с ситуациями, при которых им нужно уволиться. Трудовое законодательство говорит о том, что работнику нужно отработать две недели, но относится ли это к военным гражданам, которые уже вышли на пенсию из-за своего возраста?

Льготное право

Есть несколько популярных мнений по поводу отработки двухнедельного срока, и по каждому из мнений существуют свои прецеденты в суде:

1. После того, как гражданин получит статус пенсионера, у него нет никаких прав на еще одно увольнение на льготных условиях. В частности, часть 3 статьи 80 регламентирует уход человека на пенсию, а не пенсионный возраст, а вместе с фактическим уходом – и возможность внеочередного ухода с нескольких рабочих мест без отработки двухнедельного срока. И в этом есть своя логика – очередное получение гражданином статуса пенсионера незаконно.
2. Если человек уже стал пенсионером, но не пользовался до этого правом покинуть работу без отработки, он может быть уволен без обязательных 2 недель при собственном желании.

Это значит, что даже военный пенсионер в большинстве случаев приравнивается к обычному работнику со своими правами, обязанностями и льготами.

Нормативно-правовое регулирование

Отработка работником двух недель при увольнении регламентируется двумя законодательными актами:

1. ТК России, статья 80. В данной статье регламентируются все случаи ухода работника с должности по его собственной инициативе. Увольнение пенсионера, находящегося на работе, описывается в 3 пункте, вместе с другими ситуациями, при которых человек физически не способен выполнять свои рабочие обязанности и может быть уволен без продления на 2 недели.
2. Законы «Государственное пенсионное обеспечение» и «Трудовые пенсии». Оба закона рассматривают вопросы финансовых выплат от государства и работодателя пенсионерам.

Для того, чтобы покинуть рабочее место, пенсионеру следует написать соответствующее заявление.

Как составить заявление об увольнении

После того, как работник достигает пенсионного возраста, он, являясь гражданином России, имеет полное право уволиться в любой день без предварительного предупреждения – достаточно указать дату увольнения в заявлении. Работодатель, согласно законодательству, должен подписать этот документ и рассчитаться с работником в тот день, который был отмечен в заявлении.

В заявлении нужно указать свои данные, название организации и директора. В качестве причины прописывается увольнение по собственному желанию в связи с пенсионным возрастом.

Вместо заключения

Стоит учесть, что законодательных норм, прямо указывающих на принудительную отработку, нет, но она распространяется на тех военных пенсионеров, которые стали пенсионерами уже на работе.

Однако если человек уже является военным пенсионером и после этого устроился на работу, руководство имеет полное право потребовать от работника выполнение его обязанностей в течение еще двух недель.