Выделяют шесть самых распространенных причин, по которым работодатель отказывает, едва прочитав резюме соискателя.
Человек не прочел условий вакансии
Самая распространенная причина - человек не понял, что за работа ему предлагается. Конечно, в таком случае и резюме окажется неправильно составленным. Все качества и заслуги, которые перечислены в неподходящем резюме, просто не будут считаться - до них работодатель не доберется. Так что постарайтесь как можно лучше разобраться, что же за работа вам предлагается.
Соискатель — иностранец
Ну, тут все понятно. Компанию-нанимателя ждут очень большие трудности при приеме на работу иностранца: это заморочки с миграционной службой, затраты на рабочее разрешение и так далее. Куда выгоднее нанять “своего” гражданина. Поэтому, претендуя на работу в иностранной компании, убедитесь, что вы действительно незаменимы.
Соискатель — студент
Как правило, студенты на полный рабочий день не идут. Из-за учебы для них предпочтительнее неполный рабочий день, гибкий график и еще мини-каникулы на период сессии. Практически для любой компании иметь в штате такого сотрудника нерационально.
Ошибочные ответы
Очень раздражает, когда на прямо заданный вопрос соискатель отвечает совсем не то, о чем спросили. Нужно стараться отвечать по делу и не отвлекаться на посторонние вещи, которые не связаны с основным предметом обсуждения, а также постараться не давать неправильных ответов, лучше честно признаться, что не до конца поняли, о чем вопрос или просто не сталкивались с такой сферой деятельности.
Орфографические ошибки
Неграмотный человек априори воспринимается как не особенно эрудированный. Что уж тут удивляться, что резюме с ошибками отклоняют сразу же.
Чрезмерное увлечение шутливым тоном
Юмор хорош в меру. Если же его слишком много, это может быть расценено как недостаточно серьезный подход к работе в целом.
