Как пройти аттестацию

Аттестация сотрудников на предмет соответствия занимаемой должности – процедура необязательная, за исключением государственных структур, унитарных предприятий и некоторых вредных производств. Но многие работодатели проводят ее по личной инициативе и используют как инструмент повышения профессионализма сотрудников, а в конечном итоге, и для повышения качества производимо продукции и предоставляемых услуг.

Инструкция

1. Не стоит воспринимать аттестацию как попытку руководства оказать давление на сотрудников. Отнеситесь к ней как к стимулу, поводу углубить свои знания, расширить поле деятельности, проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны. Аттестация дает возможность четко понять, что от вас требуется на рабочем месте, и каким образом вы можете повысить качество своей работы. Кроме того, это прекрасная возможность раскрыть свой потенциал перед руководством, следствием чего может быть дальнейший карьерный рост.
2. Важно правильно настроиться и не относиться к аттестации как к экзамену в вузе: вы уже имеете определенный опыт работы и никак не сможете растерять полученные знания, даже если и будете очень волноваться. Придадут вам уверенности в себе и те профессиональные успехи, которые у вас уже имеются – ведь аттестуются сотрудники, проработавшие на данном рабочем месте не менее года. Не стоит думать, что раз вас подвергают такому экзамену, то сомневаются в вашем профессионализме и способностях, не нужно ожидать от комиссии негативного отношения к себе. Комиссия, как правило, состоящая из ваших старших коллег и руководства, изначально доброжелательно настроена ко всем, проходящим аттестацию. И помните, что даже негативная оценка – это не повод для вашего увольнения, а стимул, чтобы сделать выводы и пересмотреть свое отношение к работе.
3. Перед подготовкой к аттестации, не отпускайте ситуацию на самотек, даже если вы чувствуете себя вполне уверенно. Просмотрите программу аттестации и изучите вопросы, которые могут быть заданы. Особое внимание обратите на те нормативные документы и локальные акты, которыми вы должны руководствоваться в своей работе. Освежите их в памяти, прочитайте внимательно, чтобы быть уверенным, что вы все правильно понимаете и делаете.
4. Не помешает еще раз ознакомиться со своими должностными обязанностями, чтобы быть уверенным, что вы выполняете их в полном объеме. Ознакомьтесь с Положением о подразделении, в котором вы работаете, чтобы иметь общее представление о его деятельности, целях и задачах, стоящих перед ним. Уясните для себя механизм взаимодействия вашего подразделения с другими подразделениями компании. Соотнесите это с теми принципами международной системы качества, которая в настоящее время внедряется и на большинстве российских предприятий. Этих теоретических знаний вам вполне должно хватить, чтобы ответить на все вопросы, которые могут задать члены комиссии. Теперь главное – суметь спокойно и грамотно преподнести эти знания.