Следует помнить, что приглашают на кастинги большое количество людей. То есть среди них нужно чем-то выделиться, запомниться режиссеру или кастинг-менеджеру. Претенденты некоторое время ожидают, пока их вызовут, что уже само по себе является психологическим давлением. Когда подходит черед, их по одному или группами приглашают в специальное помещение, где находится комиссия. Там могут стоять камеры, поэтому к такой обстановке нужно подготовиться заранее.
На кастинге претендентам предлагают рассказать о себе, задают вопросы, могут попросить продемонстрировать их умения. Главное правило здесь: чувствовать себя раскованно и уверенно, ничего не бояться и не стесняться, показывать все, на что будущий актер способен. Вопросы могут задавать самые разнообразные: об образовании, профессиональной деятельности, увлечениях, талантах. А могут спрашивать и неожиданно или невпопад, например, о школе, любимом фильме или герое. В этом случае нужно реагировать быстро, не зажиматься и не раздумывать над ответом. Режиссеру и кастинг-менеджеру почти неважно, что вы ответите, они будут оценивать вашу реакцию и отзывчивость.
В начале кастинга почти всегда выделяют несколько минут на знакомство с кандидатом. Когда члены комиссии просят рассказать о себе, расставить акценты нужно на действительно важных вещах: росте, весе, образовании, был ли опыт работы актером, в каких проектах. Не нужно сильно вдаваться в подробности и биографию, обычно это не интересует комиссию.
В ходе кастинга могут последовать и психологические вопросы, например «Назовите свои положительные и отрицательные качества». К этому лучше подготовиться заранее, чтобы размышления о качествах не поставили в тупик. Не стоит отвечать, что отрицательных качеств нет, это показатель отсутствия критичного мышления и повод поставить под сомнение адекватность претендента.
В течение кастинга каждое заявление о талантах или умениях нужно подкреплять действиями: спеть, станцевать или продемонстрировать владение боевыми искусствами. Без доказательств это простая болтовня. А когда кандидат показывает свои истинные умения, это выделяет его среди других и делает запоминающимся.
После просмотра кандидатов или отснятого материала режиссер или продюсер принимает решение о наборе актеров. Поздравлять кандидата с будущей ролью можно только после подписания контракта на фильм.
На кастинге претендентам предлагают рассказать о себе, задают вопросы, могут попросить продемонстрировать их умения. Главное правило здесь: чувствовать себя раскованно и уверенно, ничего не бояться и не стесняться, показывать все, на что будущий актер способен. Вопросы могут задавать самые разнообразные: об образовании, профессиональной деятельности, увлечениях, талантах. А могут спрашивать и неожиданно или невпопад, например, о школе, любимом фильме или герое. В этом случае нужно реагировать быстро, не зажиматься и не раздумывать над ответом. Режиссеру и кастинг-менеджеру почти неважно, что вы ответите, они будут оценивать вашу реакцию и отзывчивость.
В начале кастинга почти всегда выделяют несколько минут на знакомство с кандидатом. Когда члены комиссии просят рассказать о себе, расставить акценты нужно на действительно важных вещах: росте, весе, образовании, был ли опыт работы актером, в каких проектах. Не нужно сильно вдаваться в подробности и биографию, обычно это не интересует комиссию.
В ходе кастинга могут последовать и психологические вопросы, например «Назовите свои положительные и отрицательные качества». К этому лучше подготовиться заранее, чтобы размышления о качествах не поставили в тупик. Не стоит отвечать, что отрицательных качеств нет, это показатель отсутствия критичного мышления и повод поставить под сомнение адекватность претендента.
В течение кастинга каждое заявление о талантах или умениях нужно подкреплять действиями: спеть, станцевать или продемонстрировать владение боевыми искусствами. Без доказательств это простая болтовня. А когда кандидат показывает свои истинные умения, это выделяет его среди других и делает запоминающимся.
После просмотра кандидатов или отснятого материала режиссер или продюсер принимает решение о наборе актеров. Поздравлять кандидата с будущей ролью можно только после подписания контракта на фильм.
Видео по теме
