Какой срок отпуска по беременности и родам

Если вы беременны и задумываетесь, когда же пора собираться отдыхать от работы, то знайте, что, согласно статье 255 ТК РФ, за 10 недель до планируемой даты появления ребенка, предоставляется вам оплачиваемый отпуск для физической и моральной подготовки к родам. После процесса рождения, еще 10 недель отдыха, для восстановления здоровья. Длительность отпуска может измениться в случае осложнения процесса родов и при многоплодной беременности.

Инструкция

1. Женскому организму необходима подготовка к родам - лучше отложите в сторону все дела, больше ходите на прогулки, обязательно на свежем воздухе, и сконцентрируйтесь на предстоящем процессе появления малыша. Поэтому на сроке 30 недель, ваша рабочая организация предоставит оплачиваемый отпуск, конечно, только в том случае, когда вы принесете работодателю соответствующий больничный лист от гинеколога, подтверждающий срок вашей беременности. Отпуск по беременности и родам охватывает 70 дней до появления малыша и 70 после рождения, то, в общем, составляет 140 календарных дней. Если малыш появился на свет не в предполагаемый день родов, а ранее или позднее, то за вами все равно сохраняется 140 дней отпуска. В минувшие времена, у женщин пересчитывали отпускные дни, если срок родов был изменен, но теперь законодательство оставляет право за женщиной отдыхать положенное время.
2. Процесс родов может осложниться, и если вы не сможете самостоятельно родить малыша, тогда потребуется кесарево сечение, то есть оперативное вмешательство для появления ребенка на свет. В этом случае, к послеродовому периоду отпуска прибавляется 16 дней и составляет 86 календарных дней. При дополнительных медицинских вмешательствах в осложненных родах, общая продолжительность отпускных календарных дней составит - 156.
3. В том случае, если врач диагностировал, что в утробе вы носите нескольких малышей, то полноправно вы можете покинуть рабочее место и уйти в оплачиваемый отпуск, на сроке 28 недель беременности, тогда дородовой отпуск составит 84 дня. Такая привилегия, по сравнению с женщинами, которые вынашивают одного ребенка, предоставляется потому, что организму тяжелее вынашивать двойню, и вы будете быстрее уставать на работе. Отдых вам нужен раньше, так как 2 и более плода растягивают тело матки гораздо быстрее, чем при одноплодной беременности, и матка часто находится в гипертонусе. Любые волнения и физические нагрузки на рабочем месте, могут вызвать преждевременные роды, что крайне нежелательно, ведь при многоплодной беременности дети и так рождаются с малым весом. Послеродовая часть отпуска, при одновременном рождении более одного малыша, увеличивается до 110 календарных дней. Общая продолжительность вашего отпуска, если вы стали мамой нескольких детей, самая максимальная - 194 календарных дня.
4. Если многоплодная беременность врачом не была диагностирована до родов, и вы ушли в отпуск в 30 недель с продолжительностью дородового периода в 70 дней, тогда послеродовой период, при рождении двойни, тройни и т.д., увеличится до 124 дней, и в сумме составит 194 календарных дня.