Как взять декретный отпуск

Рождение ребенка – это самое важное событие в жизни любой женщины. Предоставление декретного отпуска гарантированно государством, статьей 255 ТК РФ. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка за 24 месяца и не облагается налогами. Согласно закону женщина имеет право не только на отпуск по беременности и родам, но и по уходу за ребенком до трех лет, причем до полутора лет отпуск ежемесячно оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 2 года, предшествующих периоду ухода в декрет.

Вам понадобится

• - заявление;
• - больничный лист;
• - справка о зарплате со всех мест работы в расчетном периоде;
• - копия свидетельства о рождении ребенка;
• - справка с места работы мужа.

Инструкция

1. Декретный отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного врачом акушером-гинекологом женской консультации, в которой наблюдали течение беременности. Дают больничный лист на 31 неделе беременности, если вынашивается один ребенок и на 29 неделе, если беременность многоплодная.
2. Женщина должна написать заявление, в котором указать на просьбу предоставить ей декретный отпуск по беременности и родам, дату начала отпуска и основания для его предоставления. Основанием служит больничный лист, поэтому в заявление указывается его номер, серия и дата выдачи, срок начала и окончания. Если выдана справка о ранней постановке на учет, то в заявление укажите что в соответствии с Федеральным законом за номером 255-Ф3 от 29.12.06 и справки номер…, на просьбу начислить пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.
3. Если вы работали у нескольких работодателей по совместительству, то по основному месту работы представьте справки о заработной плате от всех работодателей, так как оплата пособия производится исходя из общих доходов, полученных на всех предприятиях в расчетном периоде.
4. В соответствии со статьей 260 ТК РФ перед декретным отпуском вы можете получить ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы на данном предприятии.
5. Перед декретным отпуском сдайте все рабочие дела, снимите с себя материальную ответственность и другие обязанности.
6. Отпуск по уходу за ребенком начинается со следующего дня после окончания декретного больничного. Для его получения напишите заявление, укажите дату начала и окончания отпуска. Представьте работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы мужа, что он не использует данный вид отпуска.
7. Отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет не оплачивается, но предоставляется на основании отдельного заявления.