Вам понадобится
- - диплом об образовании в области психологии;
- - свидетельство о профессиональной переподготовке.
Инструкция
1
Оцените уровень и качество своей профессиональной подготовки. Как правило, специалистов в области психологии готовят по конкретным направлениям. Это могут быть социальная, медицинская или юридическая психология, конфликтология, психологическая коррекция личности, преподавательская деятельность и многие другие специализации. Чтобы добиться максимального успеха в профессии, необходимо выбрать ту сферу деятельности, которая в наибольшей степени соответствует вашей подготовке.
2
Обратитесь в территориальную службу занятости населения по месту вашего жительства. На бирже труда вы сможете получить исчерпывающую информацию о вакансиях, отвечающих вашим требованиям. К сожалению, не все вакансии могут гарантировать достойную заработную плату. Но в качестве отправного пункта работа в государственном или другом бюджетном учреждении в должности психолога может быть хорошим решением. Набравшись опыта, вы сможете претендовать на более интересную, творческую и высокооплачиваемую работу.
3
Предложите свои услуги в качестве психолога, обратившись в местное управление образования. Работа в общеобразовательной школе или детском саду может стать отличным способом трудоустроиться, если вы не обладаете достаточным опытом. Практически в каждом учебном заведении есть должность психолога-педагога. Со временем вы сможете попробовать свои силы и в частном учебном заведении, где требования к квалификации достаточно высоки.
4
Если вы имеете специализацию в области медицинской психологии, попробуйте обратиться в районную поликлинику или специализированный медицинский центр. Психологи занимают особое место в системе здравоохранения, оказывая помощь тем, кто имеет значительные проблемы со здоровьем. Работа здесь часто связана с коррекцией поведения, реабилитацией пациентов после травм и заболеваний. Медицинский психолог должен обладать развитой эмпатией и быть устойчивым к воздействию стресса.
5
Используйте свои знания и навыки для работы в качестве менеджера по работе с персоналом. Формируя кадровую службу, руководители многих предприятий отдают предпочтение именно психологам. Функциональные обязанности психолога-кадровика включают в себя работу по отбору персонала, его обучению и расстановке. Психолог на предприятии может проводить корпоративные тренинги, мероприятия по сплочению коллектива, а также вести консультирование сотрудников по самым разным вопросам. Работа с персоналом открывает самые широкие возможности для творчества.
