Инструкция
1
Справку о размере среднего заработка получите в отделе по работе с персоналом или бухгалтерии предприятия, на котором вы трудились. Проверьте, правильно ли она оформлена. Квадратный штамп организации с реквизитами должен стоять в правом верхнем углу листа. Напротив, отдельно, идентификационный номер плательщика (работодателя). Далее, в центре страницы, напечатано "справка" - большими буквами. Под ней - о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безработице (стипендии при направлении на обучение органами службы занятости). Точка в конце названия документа не ставится.
2
Заполните графы. На первой строке напишите, кому выдана справка. Имя, фамилия и отчество указывается полностью, в родительном падеже. Далее - период работы. Внесите, когда была начата трудовая деятельность и какого числа она закончилась. Формат дат должен быть такой: с 25.05.2005г. по 26.06.2010г. На третьей строке разместите название организации. Оно указывается полностью. Если в компании существует несколько юридических лиц, впишите только то, где вы числились. Затем идет информация о неполном рабочем дне и неполной неделе. Если у вас присутствовали такие условия, пометьте это в справке.
3
Следующий пункт - расчет среднего месячного заработка (денежного довольствия), начисленного за последние три месяца перед увольнением. Он вычисляется в соответствии с порядком установления размера пособия по безработице и стипендии. Они выплачиваются гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Утверждено это в постановлении Министерства труда от 12 августа 2003 года, в статье 62.
4
Затем перечислите периоды, когда за последний год заработная плата не выплачивалась. К ним относится:

- отпуск без сохранения денежного довольствия;

- неоплачиваемый учебный отпуск;

- отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет;

- простой по вине работника;

- прогул по вине работника.
Эту информация вносится в отдельные строки с указанием периода, когда заработная плата не начислялась. Например, с 23.09.2005 по 25.09.2005, в связи с отпуском без сохранения денежного довольствия.
5
Справку отдайте на подпись руководителю организации и главному бухгалтеру. Сверху поставьте круглую печать с реквизитами компании. Укажите контактный телефон и дату, когда был выдан документ. Помните, что исправления в нем не допускаются, ценная бумага считается недействительной.