Инструкция
1
В крупных компаниях очень много бюрократии. Это означает, что они, как и остальные, размещают вакансии в открытых источниках, однако не всегда просматривают все резюме и ищут сотрудников довольно медленно. Поэтому лучше всего отправлять резюме не через сайт по поиску работы, а через сайт самой компании или даже напрямую руководителю отдела, в котором вы бы хотели работать. Если у вас есть знакомые в Роснефти, то можно действовать через них. Отправив (или отдав) резюме, не забудьте через несколько дней перезвонить в отдел кадров и узнать, рассмотрено ли оно, поскольку про него могут забыть.
2
Как правило, в подобных компаниях предпочитают "выращивать" сотрудников у себя, а не брать со стороны. Поэтому приготовьтесь к тому, что даже при наличии опыта работы вам предложат устроиться на не слишком высокую должность. Зарплаты на таких должностях, соответственно, поначалу тоже не высокие, однако это компенсируется социальным пакетом.
3
На собеседовании будьте готовы к очень сложным вопросам. К соискателям "с улицы", т.е., без рекомендаций у подобных компаний очень высокие требования. Также важен хороший средний балл диплома. Обучение за рубежом также может быть плюсом.
4
Помните, что у Роснефти и иных крупных компаний много дочерних предприятий. Устроиться на работу в них легче, чем в головную компанию. Можно начать с них, а впоследствии попытаться перейти в головную компанию. Их вакансии довольно часто размещаются в открытом доступе, и бюрократии там меньше.
5
Роснефть, как и остальные компании, приглашает студентов на прохождение практики. Если вы учитесь в профильном вузе, попробуйте попасть туда на практику через вуз. Таким образом, вы сможете понять, нравится ли вам работать в таких компаниях или нет, и хорошо зарекомендовать себя, завязать знакомства.
