Инструкция
1
Заявление можно написать от руки. В заявлении вы должны указать, согласно п.6 Порядка назначения пособий, следующие сведения:
В шапке заявления напишите полное наименование организации, куда вы подаете заявление, а также фамилию, имя и отчество (без сокращений) лица, имеющего право на получение пособия(отец или мать, опекун), укажите паспортные данные, адрес фактического проживания и адрес регистрации.
В шапке заявления напишите полное наименование организации, куда вы подаете заявление, а также фамилию, имя и отчество (без сокращений) лица, имеющего право на получение пособия(отец или мать, опекун), укажите паспортные данные, адрес фактического проживания и адрес регистрации.
2
В самом заявлении укажите вид пособия, за которым обращается лицо, имеющее право на получение пособия, укажите способ получения пособия и все реквизиты банка, № счета, если пособие будет перечисляться на лицевой счет заявителя.
3
Приложите к заявлению:
-копию свидетельства о рождении ребенка,
-справку из ЗАГСа о рождении ребенка (форма№24),
-справку с места работы второго родителя о том, что данное пособие ему не назначалось.
-копию свидетельства о рождении ребенка,
-справку из ЗАГСа о рождении ребенка (форма№24),
-справку с места работы второго родителя о том, что данное пособие ему не назначалось.
4
Заявление должно быть подписано лицом, которое подает заявление, внизу проставляется дата подачи заявления.
Обратите внимание
Кроме единовременного пособия при рождении ребенка, работодатели обязаны выплачивать своим работникам:
- пособие по беременности и родам (выплачивается при предъявлении больничного листа);
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности (необходима справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (при предоставлении копии свидетельства о рождении ребенка).
- пособие по беременности и родам (выплачивается при предъявлении больничного листа);
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности (необходима справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (при предоставлении копии свидетельства о рождении ребенка).