Право на единовременное пособие при рождении ребенка гарантируется гражданам Российской Федерации независимо от того, работают они или нет. Разница между оформлением выплаты лицам, которые трудятся у работодателя, и неработающим состоит только в количестве требуемых документов, также различаются инстанции, в которые их следует подавать.
Пособие выплачивается по месту работы одного из родителей, поэтому если до рождения ребенка работали и мать, и отец, они могут сами выбрать, у какого из работодателей оформить выплату. В этом случае в бухгалтерию предприятия потребуется представить следующие документы:
- заявление о выплате пособия;
- справка о рождении ребенка по форме №24, выданная органом ЗАГС;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособия.
Если на момент рождения малыша его мама и папа официально не трудоустроены, они приравниваются к неработающим, но тем не менее имеют право на получение компенсации на рождение ребенка в органах социальной защиты населения. Для этого необходимо подготовить и передать в территориальное отделение центра компенсационных выплат следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка по форме №24;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку из органа социальной защиты населения по месту жительства каждого из родителей о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (она требуется в том случае, если пособие оформляется по месту фактического проживания);
- копии трудовых книжек родителей: все страницы с записями о трудовой деятельности и пустая страница, следующая за последней отметкой об увольнении;
- копии паспортов отца и матери.
Собрав необходимые документы, нужно предоставить их оригиналы и копии ответственному специалисту центра компенсационных выплат, который выдаст расписку в приеме и сообщит предполагаемую дату выплаты пособия. Также можно выслать справки почтой отправлением с описью вложения.
