Инструкция
1
Когда работающая женщина выходит в декретный отпуск, она получает от работодателя пособие по беременности и родам. Отпуск ей предоставляется за 70 дней до родов, в случае если родится один ребенок, или за 86 дней, если детей ожидается двое или более. Продолжается такой отпуск еще 70 календарных дней после родов, если родился один ребенок, 86 дней в случае с осложненными родами и 110 дней, если родилось двое или более детей. Выплачивается пособие по беременности и родам за все дни отпуска в размере среднего заработка.
2
В том случае, если рабочий стаж будущей мамы насчитывает менее полугода, либо размер ее среднемесячного заработка меньше, чем минимальный размер оплаты труда (который на 2014 год составляет 5 554 руб.), тогда для расчета среднего заработка берут МРОТ.
3
Что касается максимального размера пособия по беременности и родам, то в 2014 году максимально возможная величина доходов, с которых будут производить расчет среднего заработка, составит 624 тыс. руб. Таким образом, максимальный размер рассматриваемого пособия будет равняться 207 тыс. руб. при отпуске длительностью в 140 дней (в случае рождения 1 ребенка без осложнений при родах).
4
Чтобы получить пособие от работодателя, беременная женщина должна ему предоставить листок нетрудоспособности, заявление с просьбой предоставить декретный отпуск, а также справку о сумме заработка с иных мест работу, если такое имеются.
5
Выплачивается пособие по беременности и родам в ближайший к началу декретного отпуска день выдачи заработной платы. В том случае, если выплаты в срок не последовало, женщина имеет право обратиться в ближайшее местное отделение Фонда социального страхования, чтобы получить пособие непосредственно от этого фонда.
6
Если работающая беременная женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12-й недели беременности, ей полагается дополнительная выплата. Ее размер ни фиксирован, и в 2014 году она составит 515 руб.