Как понять, что нужно начальнику

Отношения с начальником – одна из главных проблем для тех, кто работает в офисе или на производстве. Даже интересная работа и приличная зарплата перестают радовать, если вы приходите к выводу, что ваш босс – вздорный некомпетентный самодур, который к вам постоянно придирается.

Возможно, вам действительно не повезло, и ваш начальник именно таков. Но, может, вы просто не сумели найти с ним общий язык? Ведь во взаимоотношениях с начальством заинтересованы в первую очередь вы. Именно вы находитесь в зависимом положении, и вам, в случае чего, придется искать новую работу.

Постарайтесь ответить на несколько вопросов:

- какие требования предъявляет босс к сотрудникам и какие качества ценит;
- отвечаю ли я этим требования, и есть ли у меня эти качества;
- не совершил ли я каких-то поступков, которые компрометируют меня в глазах босса;
- что я могу сделать, чтобы исправить впечатление обо мне.

Присмотритесь к боссу и постарайтесь определить, как он относится к производственному процессу. Если он предпочитает контролировать все этапы деятельности и въедливо вникает во все мелочи, возможно, стоит почаще обращаться к нему с промежуточными отчетами и советоваться по всем вопросам. Если же шеф предпочитает самостоятельных сотрудников и требует только конечный результат, беспокойте его только в крайнем случае, чтобы не вызвать раздражения.

Любой начальник ждет от подчиненных хорошей работы и дисциплины. Если босс несколько раз застал вас за раскладыванием пасьянса в рабочее время, не удивляйтесь, что его мнение о вас изменилось в худшую сторону. Только демонстрацией трудового энтузиазма вы можете исправить впечатление о себе. Например, придумайте несколько идей по оптимизации трудового процесса. Подумайте, что в них может боссу не понравиться, и подготовьте аргументированные возражения. Если ваши идеи не были приняты, не огорчайтесь – по крайней мере, начальник оценил вашу преданность работе.

Возможно, ваш начальник действительно некомпетентен – тогда ему требуется тактичная помощь. Если он порядочный человек, то будет вам благодарен за содействие, даже если присвоил результаты вашего труда. Если же благодарности не последовало, подумайте, как в будущем строить отношения с шефом – возможно, со следующей хорошей идеей лучше обратиться сразу в более высокие инстанции.

Убежденные изверги и садисты среди начальников скорее исключение, чем правило. Если вам кажется, что шеф сознательно обижает весь коллектив, подумайте, что на вашего начальника тоже оказывается давление. Возможно, есть какие-то обстоятельства, о которых вы не знаете, а шеф о них прекрасно осведомлен и потому не свободен в своих действиях.