Инструкция
1
Чаще всего средняя заработная плата рассчитывается исходя из доходов, полученных работником за последние 12 месяцев. Таким образом, чтобы рассчитать среднюю заработную плату, просуммируйте все выплаты, полученные от работодателя за 12 месяцев. В них должны входить различные премии и надбавки, если таковые были. А вот больничные и отпускные выплаты из расчета следует исключить.
2
Найдите производственный календарь за прошедший период. Рассчитайте количество фактически отработанных вами дней за последние 12 месяцев. Вполне возможно, они могли не совпадать с официальными рабочими днями, а также приходиться на общепринятые праздники.
3
Разделите сумму заработной платы на количество отработанных дней. Полученный результат будет вашим среднедневным заработком за прошедший период. Если вам нужен расчет среднего заработка за месяц, умножьте дневной заработок на количество рабочих дней в конкретном месяце.
4
Если же вам требуется рассчитать среднюю заработную плату для официальных органов, предоставления точных справок и проведения бухгалтерских расчетов, то обратитесь к Положению «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденному Правительством РФ. В нем детально описан метод расчета средней заработной платы во всех возможных случаях с учетом следующих особенностей:• Выплаты, не учитываемые при расчете
• Среднедневной заработок для отпуска
• Расчет календарных дней в не полностью отработанном месяце
• Суммированный учет рабочего времени
• Учет премий
• Порядок расчета среднего заработка при повышении тарифных ставок или окладов
• Вахтовый метод работы
• Праздничные дни