Инструкция
1
Вопрос первый обычно связан с тем, в какой валюте нужно выплачивать работнику деньги - в рублях или той, которая в ходу у данного сотрудника на родине. Статья 131 Трудового кодекса России этот пункт очень четко определяет. Согласно законодательству заработная плата выдается работнику в той валюте, которая используется на территории, где располагается работодатель, т.е. в Российской Федерации. А это значит, что зарплату иностранцу будут начислять в рублях.
2
Отличие по выдаче и начислению зарплаты и связанных с ней налогов заключается в том, что иностранцы в России не являются застрахованными лицами в системе отчислений в пенсионный фонд и на прочие социальные нужды. Поэтому из их заработной платы 20% ставку ЕСН не вычитают.
3
Нужно понимать, каким статусом обладает наемный иностранец. Если он причисляется к резидентам России, т.е. к тем кто постоянно зарегистрирован и проживает на территории Российской Федерации, то он обладает теми же правами, что и коренное население. Для него объектом налогообложения будут являться доходы, полученные на территории Российской Федерации. И облагаться вся прибыль будет по ставке 13%.
4
Если же иностранец - нерезидент, то налогами будут облагаться только те его доходы, которые были получены от определенных источников. Ставка же налогообложения в связи с этим будет на порядок выше - 30%.
5
Помните, чтобы не возникало проблем с налоговой, на работу нужно принимать только так называемых «легальных» иностранцев. Это те, которые официально зарегистрированы в УФМС РФ и имеют разрешение на работу. Только так вы сможете правильно и честно начислять им заработную плату, чтобы не было никаких расхождений с действующим законодательством.
Полезный совет
Налоговыми резидентами называют тех иностранцев, которые находятся в России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Это положение прописано в п.2 ст.207 Налогового кодекса Российской Федерации.
