Инструкция
1
Выполняйте свои прямые обязанности. Иными словами - делайте свою работу. Расслабиться вы всегда успеете, а вот квартальный отчет сам собой не напишется. Не пренебрегайте указаниями начальства, четко следуйте должностным инструкциям, даже если остальные работники позволяют себе этого не делать.
2
Не превышайте полномочия. Пользуясь, например, рабочим автомобилем в личных целях, вы подрываете свою репутацию и заставляете босса задуматься о вашем пребывании в компании. То же относится к мобильной связи и другим привилегиям.
3
Не пререкайтесь с руководством. Даже если вы не согласны с указаниями, полученными от него, не стоит доказывать его неправоту. Не критикуйте начальника, выполняйте его распоряжения независимо от вашего мнения о нем. Другой аспект общения с руководителем, относящийся к разделу непозволительных, - чрезмерное сближение. Походы в рестораны, дружеское общение в офисе и уж тем более романы с начальником не приведут ни к чему хорошему.
4
Не конфликтуйте с коллективом. Речь идет не только о прямых столкновениях, но и о сплетнях и обсуждениях за спиной других людей. Держите при себе свое мнение о макияже одной и стиле одежды другой сотрудницы. Не осуждайте методы работы и умственные способности членов коллектива. Подобное поведение вряд ли кому-то понравится, а плохие отношения с другими работника - прямой путь к тому, что вас попросят освободить ваш стол.
5
Помните, что на работе друзей нет и быть не может. Чрезмерное сближение грозит тем, что вас легко подставят, и вы потеряете свою работу в тот же момент, как только это будет кому-то выгодно. Общайтесь с коллегами, ходите вместе на обед, иногда встречайтесь в кафе, но не впускайте их в свою личную жизнь.
6
Старайтесь проводить свое свободное время так, чтобы репутация компании в вашем лице не была испорчена. К неверному поведению можно отнести танцы на барной стойке, фотографии с вашим обнаженным телом в социальных сетях, приобретение дурной славы в определенных кругах. Все это касается не только вас, но и вашей фирмы. Следите за собой и помните, что малейший проступок может стать поводом подписания указа о вашем увольнении.