Инструкция
1
Перед тем как начать поиски работы, составьте резюме. Чтобы понять, как это сделать правильно, зайдите на один из сайтов по подбору вакансий. Например, на http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html есть не просто шаблон резюме, но и уже заполненные образцы по нескольким видам профессий.
2
Помните о том, что для получения престижного места работы нужно иметь достаточный опыт. Обязательно упомяните в резюме все компании, в которых вы трудились, какие должности вы там занимали, какие обязанности выполняли. Укажите также название учебных заведений, которые вы заканчивали, и перечислите все семинары, тренинги и курсы повышения квалификации, дипломы об окончании которых у вас имеются.
3
Разместите свое резюме на сайтах www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru и других, популярных в вашем регионе. Не ждите, пока работодатели отыщут вас. Выберите из списка подходящие вакансии и разошлите резюме самостоятельно.
4
Обратитесь в кадровое агентство. Престижные компании, имеющие высокий рейтинг на рынке труда, очень часто ищут сотрудников с помощью профессионалов. Если вы заключите с агентством договор, ваше резюме будет первым попадать на стол менеджера по кадрам в интересующей вас организации, и шансов найти высокооплачиваемую достойную работу будет больше. Кроме того, можно сразу отсеять неинтересные предложения, так как сотрудники агентства должны предоставлять своим клиентам исчерпывающую информацию как о работодателях, так и о соискателях.
5
Сообщите друзьям и знакомым о том, что ищите новую работу. Возможно, куму-то требуется именно такой сотрудник или он знает достойную компанию, где нужны профессионалы.
6
Тщательно подготовьтесь к первому собеседованию. Заведите портфолио работ и достижений. Запаситесь рекомендациями от значимых в вашем бизнесе людей. Приведите в порядок внешний вид, приобретите деловой костюм. Помните, первое впечатление крайне важно. И нечищеные ботинки могут перекрыть доступ к престижному месту.
7
На собеседовании держитесь открыто и уверенно. Постарайтесь показать работодателю, что это именно он нуждается в вас, что вы высокопрофессиональный, ценный сотрудник. Отвечайте на вопросы прямо, смотрите собеседнику в глаза. Именно так разговаривает человек, на которого можно положиться.
8
После собеседования поинтересуйтесь, когда будет известно о результатах. Если через определенный промежуток времени вам не позвонили - свяжитесь с менеджером по кадрам сами. Если вам отказали - спросите почему. Это поможет избежать ошибок на следующих встречах с работодателями.