Вам понадобится
- - заявление;
- - доказательства факта работы.
Инструкция
1
Если вы работали без трудового договора, это уже прямое нарушение трудового законодательства. Чтобы взыскать с работодателя то, что вы заработали, и получить неустойку в виде пени в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый день просроченных выплат, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, арбитражный суд или в прокуратуру.
2
При работе без трудового договора у вас, соответственно, нет записи в трудовой книжке ни о приеме на работу, ни об увольнении. Доказать факт вашей работы вы сможете только в том случае, если сотрудники предприятия дадут показания, что вы действительно трудились на предприятии.
3
Вы можете использовать любую доказательную базу факта вашей работы на предприятии, которая не будет противоречить действующему законодательству. Например, при обращении в прокуратуру вам могут выдать разрешение на проведение записи разговора с работодателем по факту невыплаты заработной платы. Самостоятельное использование записывающих устройств является противозаконным действием.
4
В качестве доказательства также можно использовать банковские чеки, которые подтверждают перевод заработной платы на ваш счет, корешки квитанций, полученные вами при начислении зарплаты, записи в табеле, в журнале на проходной и т.д.
5
В любом случае, по вашему заявлению проведут служебное расследование. Если факт вашей работы на предприятии будет подтвержден, вы получите все причитающиеся вам суммы, которые работодатель вам не заплатил своевременно или не выплатил совсем.
6
С общей суммы задолженности вы можете взыскать неустойку в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ на момент рассмотрения вашего дела. Кроме того, ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности.
