Как составить резюме начальнику отдела

Должность начальника отдела относится к руководящим, поэтому предполагается, что соискатель обладает достаточно большим опытом и ему есть, что рассказать о себе. Это рабочее место отличается высоким уровнем полномочий и ответственности, повышенной зарплатой, поэтому устроиться на него достаточно сложно. Резюме руководителя имеет свои особенности.

Инструкция

1. Перед тем, как составить резюме начальнику отдела, следует ознакомиться с общими правилами оформления и написания данного документа. Это информацию найдите в интернете. Просмотрите образцы подобных документов, проанализируйте их. Учтите, что в вашем резюме все разделы будут представлять большой интерес для работодателя: и образование, и опыт работы и те навыки, которыми вы обладаете.
2. Существует аксиома, которая гласит, что резюме должно умещаться на одной, максимум, на двух страницах машинописного текста. Но не стоит использовать всякие ухищрения вроде уменьшения размеров полей и шрифта, чтобы вместить перечень своих заслуг в этот размер. Для руководящей должности кадровики и руководители предприятия, скорее всего, смогут сделать исключение. Не беда, если ваше резюме займет несколько листов, если оно будет структурировано, его будет легко воспринимать и читать.
3. Напишите об образовании, которое вы получили. Выделите то, которое больше соответствует профилю той должности, которую вы хотите занять. Перечислите все курсы повышения квалификации, учебу в экономических школах, тренинги, которые вы посещали.
4. Так же, как и во всех резюме, в вашем резюме на должность начальника отдела, сведения об опыте работы перечислите в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Отразите в документе только те моменты, которые непосредственно касаются вашей деятельности на каждом конкретном предприятии. Укажите сроки, в которые вы работали, название предприятия, занимаемую должность, количество людей, находящихся в вашем подчинении.
5. Перечислите все, что входило в ваши обязанности и кратко охарактеризуйте результаты вашей деятельности. Используйте количественные оценки своих производственных результатов. Если вам уже за 40 лет и у вас достаточно большой опыт, вы можете особенно не вдаваться в подробности о своих первых местах работы, особенно в тех случаях, если они не соответствуют тому профилю, по которому вы работаете в настоящее время.
6. Свои деловые и человеческие качества можете подробно не расписывать – всем ясно, что плохого о себе вы не напишите. Лучшей рекомендацией будет описание вашей деятельности и перечисление ваших достижений. Вы можете только упомянуть степень владения иностранными языками. Умение пользоваться компьютером для руководителя – требование по умолчанию, поэтому это можно даже не упоминать.