Вам понадобится
  • - калькулятор;
  • - документы на станки (оборудование);
  • - производственный календарь;
  • - графики работы отдела за календарных год.
Инструкция
1
Определите период, за который вам нужно рассчитать коэффициент сменности. Как правило, за него следует брать календарный год. Подсчитайте количество рабочих дней за 12 месяцев. Для этого исключите выходные и праздничные дни. Используйте производственный календарь.
2
Подсчитайте, сколько станков установлено в конкретном отделе (службе, структурном подразделении). На каждый из них должны иметься соответствующие документы, которые подтверждают их принадлежность вашему предприятию. У машин есть определенный срок годности, поэтому своевременно осуществляйте ремонт или по необходимости списывайте станки с истекшим сроком годности .
3
Определите количество возможных машино-дней (станко-дней). Для этого умножьте количество рабочих дней за 12 календарных месяцев на число станков в данном структурном подразделении.
4
Определите число фактически отработанных станко-смен. Для этого количество часов за один рабочий день каждой машины умножьте на количество фактически отработанных смен в расчетном периоде. Используйте график работы конкретного структурного подразделения. Как правило, он имеет сменный характер. Данный документ вам следует взять за каждый месяц календарного года, так как он составляется руководителем службы помесячно.
5
Количество фактически отработанных часов одного станка разделите на число возможных станко-смен (которое определяется путем умножения количества рабочих дней в году на число машин в отделе). Таким образом вы получите величину коэффициента сменности оборудования в структурном подразделении.
6
Исчисление коэффициента сменности нужно для того, чтобы определить эффективность оборудования, установленного в отделе (цехе), и необходимости приобретения новых станков, если число машин недостаточно для непрерывности производственного процесса.