Вам понадобится
  • - сведения о заработной плате,
  • - калькулятор,
  • - лист бумаги,
  • - ручка,
  • - календарь.
Инструкция
1
Перед тем как самостоятельно рассчитать все причитающиеся пособия, получите в бухгалтерии информацию о размере заработной платы, которая была выплачена вам за последние 2 полных календарных года. Если вы ежемесячно получали заработную плату в виде оклада, сумма которого является фиксированной, то выписка из бухгалтерии не понадобится.
2
При расчете декретных важно правильно выбрать расчетный период. Учитывайте доходы, взятые за 2 полных календарных года, предшествующих выходу в декрет. Если вам, к примеру, предстоит выйти в декретный отпуск в ноябре 2014 года, то в расчет берите заработную плату, выплаченную вам в 2012 и 2013 годах.
3
Все доходы, полученные во время расчетного периода, сложите помесячно, а результат разделите на 730. Полученное числовое значение умножьте на 140 дней отпуска. После проведения этих несложных вычислений вы получите сумму, которую должны будете получить при выходе в декрет.
4
После окончания отпуска по беременности и родам вы имеете право уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Сумму ежемесячных выплат вы также сможете рассчитать самостоятельно. Но в данном случае в расчет берите 2 календарных года, предшествующих году выхода в данный вид отпуска.
5
Чтобы узнать величину среднедневного заработка, сложите помесячно величины заработной платы, проходящей по ведомости, за последние 2 календарных года, а затем разделите полученную сумму на 730.
6
Среднегодовое количество дней в месяце равно 30, 4. Умножьте величину среднедневного заработка на 30, 4, а затем, умножив полученный результат на 0,4, вы получите величину пособия, которое работодатель будет обязан перечислять вам ежемесячно на протяжении всего отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет.
7
В самом начале отпуска и по его окончании пособие оплачивается только в перерасчете на те дни месяца, которые входят в период отпуска. В данном случае для проведения расчета умножьте величину среднедневного заработка на количество оплачиваемых календарных дней, а затем еще раз умножьте полученное числовое значение на 0,4.