Инструкция
1
При назначении на должность нового генерального директора, в территориальный налоговый орган необходимо подать три вида документов: заявление по форме Р14001, протокол общего собрания акционеров (или решение) и трудовой договор с новым руководителем. Последние два документа вы должны составить самостоятельно, форму Р14001 можно приобрести в магазинах или загрузить из сети интернет.
2
В заявлении по форме Р14001 на первом листе укажите все необходимые сведения о предприятии, отметьте поле «Сведения о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица» маркером. При заполнении формы избегайте исправлений, опечаток, помарок, не оставляйте пустыми значимые поля.
3
Перейдите на лист З. Поля на листе З вам придется заполнять несколько раз. В первом случае отметьте маркером поле «Прекращение полномочий» и внесите все необходимые сведения о генеральном директоре, который сложил с себя полномочия. Такой же лист З заполните на генерального директора, вступившего в должность. Отметьте маркером соответствующее поле.
4
Сосчитайте количество заполненных листов З и укажите получившееся число на первой странице заявления (пункт 2.8). Заполните лист со сведениями о заявителе. Заявителем, как правило, выступает новый генеральный директор. Распечатайте все заполненные страницы формы Р14001 и лист, где должна стоять отметка нотариуса. Не скрепляйте страницы степлером и не подписывайте документ.
5
Заверять форму Р14001 в нотариальной конторе должен заявитель. При себе ему необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт). Сотрудники прошьют заявление, нотариус удостоверит подпись заявителя. Помните, что услуги по заверению платные.
6
Приложите к заверенному заявлению протокол (решение) и трудовой договор с новым руководителем. Представьте документы в территориальный налоговый орган лично или отправьте почтой.
7
Помните, что срок для оповещения налогового органа со дня принятия решения о назначении нового генерального директора – три рабочих дня. Через пять рабочих дней заберите свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и выписку из реестра. Новый руководитель обладает полномочиями с момента принятия решения о назначении его на должность.