Вам понадобится
- документы старого директора, печать предприятия, ручка, бланки соответствующих документов
Инструкция
1
Если руководитель компании решил уволиться по собственному желанию, ему необходимо написать письменное уведомление на имя председателя учредительного собрания. Данное уведомление необходимо написать за месяц до фактической даты увольнения.
2
Если же учредители согласны с решением директора уволиться, собирается учредительное собрание в течение одного месяца и выносится решение об увольнении директора. Подписывает документ председатель учредительного собрания.
3
Если учредители не согласны с увольнением директора, директор также направляет письменное уведомление учредителям на фактический адрес компании.
4
Увольняющийся директор издает приказ о своем увольнении. Подписывает его сам же, ставит дату издания и присваивает приказу порядковый номер.
5
Составляется акт приема-передачи учредительных документов фирмы, документов компании по хозяйственной деятельности, печати предприятия. Перечисленные документы и печать увольняющийся директор передает на ответственное хранение вновь назначенному на должность руководителя предприятия физическому лицу. Подписывают с двух сторон акт приема-передачи и увольняющийся директор, и назначаемый на должность директор, заверяют его печатью предприятия.
6
В трудовой книжке старого директора кадровик делает запись об увольнении, ставит номер порядковой записи, дату увольнения. В сведениях о работе пишет факт увольнения и ссылку на законодательство. Основанием увольнения служит приказ об увольнении или решение учредительного собрания. Запись в трудовой заверяется печатью организации.
7
Для получения выписки из единого государственного реестра юридических лиц увольняющийся директор заполняет форму р14001 о снятии с себя полномочий, вписывает в нее паспортные данные, адрес места жительства и сдает в налоговый орган.
