Инструкция
1
Проведение инструктажей на рабочем месте направлено на предупреждение травматизма и несчастных случаев на производстве. Существует четыре вида инструктажа: первичный, повторный, целевой и внеплановый.
2
Первичный инструктаж проводят вновь принятому на предприятие сотруднику. Один раз в шесть месяцев для всех работников и один раз в три месяца для тех, кто обслуживает оборудование с повышенной опасностью, оформляется плановый инструктаж. В том случае, когда сотрудники должны выполнять новый вид производственных работ проводится целевой инструктаж. Если возникло чрезвычайное происшествие на предприятии или произошли изменения в инструкции по технике безопасности, оформляют внеплановый инструктаж.
3
Журнал по охране труда на рабочем месте заполняет руководитель работ или начальник структурного подразделения организации. Контроль за своевременным оформлением журнала возлагается на сотрудников отдела охраны труда по предприятию.
4
Перед тем, как заполнять журнал по охране труда, вам следует его пронумеровать, прошнуровать и скрепить печатью организации. Потом на обложке журнала напишите наименовании предприятия и структурного подразделения. Укажите дату, с которой начинаете вести журнал.
5
Последующие страницы журнала заполняете полностью. В графе «Дата», указываете дату проведения инструктажа в полном формате. Фамилию, имя и отчество инструктируемого записываете без каких-либо сокращений и инициалов, а в следующих двух столбцах указываете только год рождения сотрудника и его должность. В столбце «Вид инструктажа» пишите тот, который вы проводите соответственно ситуации. Графа «Причина проведения инструктажа» заполняется только в случае проведения внепланового инструктажа с обязательным указанием распорядительного документ предприятия.
6
После того, как работникам был проведен инструктаж, они должны расписаться в графе «Подпись инструктируемого», а руководитель работ расписывается в столбце «Подпись инструктирующего» напротив фамилии каждого из сотрудников, которым он проводил инструктаж.
7
Для вновь принятых в организацию и успешно прошедших стажировку работников следует обязательно заполнить в журнале графу «Стажировка на рабочем месте». После проведения инструктажа и заполнения журнала по охране труда, его нужно сдать на хранение руководителю структурного подразделения предприятия.