Инструкция
1
Перед тем, как отправить резюме на сайты по подбору персонала, составьте их список. Туда обязательно должны войти такие мощные ресурсы, как: www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru, а также порталы, которые помогают в поиске работы в вашем регионе.
2
Регистрация на сайтах по поиску работы бесплатная, поэтому стоит потратить на нее несколько минут. Пользователям, имеющим собственный аккаунт, доступны такие опции как: - редактирование резюме;
- возможность контролировать, было оно просмотрено работодателями или нет;
- функция сделать резюме невидимым или доступным ограниченному числу компаний.
А также другие полезные сервисы, позволяющие ускорить и упростить подбор нового места службы.
3
Чтобы зарегистрироваться на сайте, заполните специальную форму. Впишите туда имя и фамилию, дату рождения, регион, в котором проживаете. Оставьте действующий электронный адрес. На него придет письмо, внутри которого находится ссылка. Перейдя по ней, вы активируете аккаунт и попадете на страницу составления резюме.
4
Внимательно изучите пункты, которые нужно заполнить. От вас потребуется указать ФИО, адрес, контактный телефон. В графу «Опыт работы» выпишите информацию из трудовой книжки. Заполнять ее нужно, начиная с последней должности. Обычно указываются данные за последние десять лет.
5
В пункте «Учеба» запишите все образовательные учреждения, законченные и незаконченные. Укажите специализацию и квалификацию.
6
Заполните поля «Умения и навыки», «Дополнительная информация» и т.д. Не забудьте рассказать о знании иностранных языков, наличии водительских прав, дополнительных курсах и тренингах.
7
Вписав информацию во всех графах, нажмите кнопку «Сохранить». Внимательно прочитайте резюме. Исправьте орфографические и грамматические ошибки. Только после этого нажимайте кнопку «Отправить» или «Разместить». Помните, что резюме сразу станет видно работодателям. И по уровню грамотности они будут судить о вас, как о соискателе.