Инструкция
1
Никогда не заводите речь о повышении зарплаты в присутствии других сотрудников. Это может привести к разжиганию войны между коллегами. Особенно в том случае, если вам увеличат денежное довольствие, а остальным - нет.
2
Опишите на отдельном листе все виды работ, которые были сделаны. Сравните их со служебными обязанностями. Если эти данные сильно расходятся, исполняется много поручений сверх нормы, есть смысл просить о прибавке.
3
Договоритесь о встрече с руководством заранее. Желательно организовать рандеву в первой половине дня, когда шеф еще не устал, или сразу после обеда.
4
На встречу с начальством наденьте самый лучший деловой костюм. Сделайте укладку, приведите в порядок маникюр. Пусть руководство видит, что вы просите повышения не из-за бедности, а только потому, что хотите, чтобы рабочие успехи оценивались по достоинству.
5
Захватите с собой должностные обязанности и список работ, который действительно выполняется. Сначала расскажите начальнику о достижениях, сколько задач было выполнено в срок или раньше срока, сколько проведено успешных сделок. Плавно подведите беседу к обсуждению уровня зарплаты.
6
Разговаривая с руководством, сохраняйте спокойствие. Сделайте вид уверенного в себе профессионала, который высоко ценится на рынке труда.
7
Если начальник не дает сразу положительного ответа, обещает подумать, не расстраивайтесь. Уточните, когда лучше подойти за точным ответом.
8
Продолжайте выполнять должностные обязанности так же хорошо, как и раньше. Руководство обязательно оценит усилия и повысит заработную плату.
9
Если разговоры о повышении зарплаты ни к чему не привели, не отчаивайтесь. Просто поищите другое место работы, которое оправдает все денежные ожидания. Профессионалы нужны всегда, и вряд ли поиски займут много времени.
