Как написать заявление на увольнение

Заявление работника об увольнении является основанием для прекращения трудовых отношений. Чтобы написанное заявление имело юридическую силу необходимо составить его в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми нормативами современного делопроизводства. В таком случае вам удастся написать заявление об увольнении, которое позволит вам расторгнуть трудовой договор на максимально выгодных вам условиях.

Вам понадобится

• Лист бумаги (формат А4)
• Ручка

Инструкция

1. В соответствии с правилами оформления заявления, в верхнем правом углу вы должны написать кому адресовано ваше заявление (ФИО руководителя предприятия, должность) и от кого (ваши ФИО, должность). В центре листа пишите название документа: "Заявление"
2. В тексте заявления обязательно укажите:
   
   - просьбу об увольнении ("Я, ФИО , прошу уволить меня...")
   
   - причину увольнения (по собственному желанию, в связи с поступлением в ВУЗ, выходом на пенсию)
   
   - дату увольнения
   
   В заявление вы можете включить просьбу выдать справки, документы, которые вам понадобятся, чтобы предъявить на следующем месте работы или учебы.
3. Под основным текстом проставьте дату подачи заявления и личную подпись с расшифровкой.
   
   Если заявление не будет подписано руководителем с указанием конкретных сроков, то заявление будет носить уведомительный характер. В этом случае, в соответствии с ТК РФ, вы можете быть уволены через две недели, отсчет которых начнется с даты подачи заявления.