Как составить план индивидуального развития

Думая о будущем, мы рисуем красочные картины, но в обычной жизни они редко воплощаются в реальность. Основной проблемой является отсутствие плана индивидуального развития. Не расставив приоритеты, мы часто путаем важные и значимые дела с объемными, но маловажными делишками. Работая над собой в таком хаотичном режиме, тяжело достигнуть желаемой цели.

Инструкция

1. Для достижения любой цели (продвижение по службе, личная жизнь) в первую очередь необходимо составить собственный план индивидуального развития, отображающий стремление к конечной цели.
2. Выбор направления. Распыляться во все стороны сразу не получится, нужно выбрать одно направление и сосредоточенно двигаться только к нему. Закрепив полученный результат, можно избрать другое направление. Выбрав карьеру, личную жизнь стоит отодвинуть на второй план. И наоборот.
3. Определение конкретной цели. Выбираем цель, затем пишем на бумаге, что понадобится для реализации данной цели. Не затягивайте, напишите конкретные шаги к цели и все, что необходимо сделать для выполнения каждого шага. Разбейте большую цель на маленькие этапы. Так вы быстрее достигните основной цели. Обязательно указывайте срок исполнения. Ваш первый базовый план индивидуального развития готов. В него рекомендуется вносить дополнения, которые более полно будут раскрывать каждый шаг.
4. Выполнение индивидуального плана. Самый сложный этап. Очень важно следовать составленному плану, не затягивать выполнение конкретных промежуточных целей. За каждую достигнутую маленькую цель не забывайте себя похвалить и мотивировать. В случае невыполнения запланированного шага или затягивания сроков, вы должны сами себя в чем-то ограничить. Таким способом вы добьетесь желаемого результата.
5. Тщательно продуманный план индивидуального развития поможет вам не только достигнуть одну определенную цель, но и позволит четко планировать время и силы для достижения целей в других направлениях.