Инструкция
1
Расставляем приоритетыНе пытайтесь сразу же стать лидером, не начинайте с порога выдавать гениальные идеи. Для всего этого еще будет время, а сейчас ваша задача – максимально гармонично вписаться в новый коллектив.
2
Знакомимся Старайтесь запомнить всех сотрудников по именам. Для любого человека самый любимый звук в мире – звук его собственного имени.Чаще обращайтесь по именам к сослуживцам. Им будет приятно, а вы быстрее запомните, как кого зовут. Вообще же, первые дни работы больше слушайте и меньше говорите. Став свидетелем каких-то разборок среди сотрудников – сохраняйте нейтралитет. Определите, кто в коллективе является неформальным лидером. Как правило, это достаточно харизматичная и яркая личность. Старайтесь установить с лидером дружеский контакт.
3
Приступаем к работеНе пытайтесь сразу взять быка за рога. Работайте хорошо, аккуратно, но не усердствуйте чрезмерно. Перейти дорогу кому-то из новых сослуживцев гораздо легче, чем вам кажется. А наживать врагов, не обзаведясь друзьями – опрометчиво.Очень часто на новичков пытаются взвалить огромную гору обязанностей. Каждый «старослужащий» считает своим долгом переложить какие-то из своих занятий на новенького. Воспротивьтесь этому, скажите твердое «нет» попыткам навесить на вас чужую работу.
Видео по теме
Обратите внимание
Помните, что время адаптации к новому коллективу может занять до полугода. Будьте готовы выдержать этот срок.
Полезный совет
Не превозносите и не хвалите себя в присутствии новых сослуживцев. Избегайте разговоров о прошлой работе.
Источники:
- Как влиться в новый коллектив
