Инструкция
1
Попав в творческий коллектив, постарайтесь как можно быстрее усвоить правила поведения и негласный устав, которые в нем сложились. Важно запомнить все имена и фамилии, понять «роли»» всех сотрудников. Поначалу не стоит вступать в споры с лидерами, сначала нужно укрепить свои позиции.
2
Найдите подход к каждому – не шутите над обидчивыми людьми, не рассказывайте о своих сомнениях сплетникам и болтунам. Творческие люди часто обладают сложными характерами, поэтому система взаимоотношений может быть крайне запутанной. Сослуживцев, начальство, политику фирмы обсуждайте только в кругу своей семьи.
3
В то же время сразу определите свое место. Продемонстрируйте все свои лучшие качества – усидчивость, достоинство, заинтересованность в работе, ответственность. Отказывайтесь от чужой работы решительно, но вежливо, не потакайте чужим прихотям.
4
Конфликтов старайтесь избегать, хотя бы поначалу, пока не разберетесь во всей подоплеке событий. Если избежать конфликта невозможно, старайтесь найти компромисс, проанализируйте собственное поведение.
5
В любом, даже незначительном, конфликте необходимо сразу разобраться. Если чувствуете свою вину, сразу извинитесь. Творческие люди зачастую бывают довольно обидчивы и злопамятны, поэтому небольшое недоразумение может перерасти в череду обид и невысказанных сомнений. В случае, если предмет спора несерьезен или человек некомпетентен в данном вопросе, лучше держаться избегающей стратегии, стараясь замять вопрос.
6
Стать успешным в творческом коллективе достаточно сложно, поскольку конкуренция достаточно высока. Для этого необходимо привлечь способности всех для достижения общей цели, зажечь каждого своей идеей. Не стоит ожидать кризиса или какого-нибудь удобного случая – проявляйте свои лидерские качества. В тех вопросах, где вы не достаточно компетентны, оставляйте право лидерства коллегам – такое положение вещей неизбежно в коллективе талантливых людей.
Обратите внимание
Любому человеку хотя бы несколько раз в жизни приходилось переживать сложности вхождения в новый коллектив. Психологи называют процесс вхождения в коллектив - адаптацией. За время, которой новичок осваивает особенности нового коллектива и пытается найти общий язык с коллегами. Для начала нужно научиться быть сдержанным и доброжелательным.
Полезный совет
Вы нашли новое место работы и надеетесь, что оно станет успешным, прибыльным, любимым. Это особенно актуально для тех, кто на предыдущем своем месте занимал более высокие позиции. Даже если раньше коллеги к вам прислушивались, теперь ваша задача ― влиться в коллектив, заслужить внимание сотрудников и стать своим, а не отталкивать от себя излишней самоуверенностью.
