Как отказаться от учителя

Конфликты между учителями и детьми случаются не так уж редко. Когда учитель не находит общего языка с одним учеником, родители переводят ребенка в другой класс, и конфликт тем самым оказывается исчерпан. К сожалению, случается, что педагог вообще не соответствует занимаемой должности. Он не только не знает своего предмета и методики его преподавания, но и не умеет общаться с детьми. В этом случае родители могут попробовать отказаться от его уроков.

Вам понадобится

• - письменные жалобы родителей на педагога;
• - данные о нарушениях учителем трудовой дисциплины;
• - компьютер с текстовым редактором;
• - принтер.

Инструкция

1. Разберитесь в конфликте вашего ребенка с учителем. Постарайтесь установить истину. Отрешитесь на некоторое время от мысли, что речь идет о вашем ребенке. Представьте себе, что вы — судья, и вам нужно решить вопрос по справедливости. Если виноват окажется ребенок, поговорите с ним и попытайтесь разрешить конфликт мирными способами.
2. Поговорите с другими родителями. Если претензии к учителю есть у всех — что ж, настало время действовать. Попросите других родителей изложить факты письменно, с указанием даты. Такими фактами могут быть грубое обращение с детьми, нецензурная лексика, методы физического воздействия, низкий уровень преподавания предмета.
3. Напишите коллективное письмо на имя директора школы. Составляется оно точно так же, как и любое другое заявление. В верхнем правом углу напишите имя и должность адресата, под ним - «от родителей учащихся такого-то класса». В письме перечислите все факты плохого обращения учителя с учениками. Если вас не устраивает уровень преподавания, напишите и это. В конце сформулируйте, о чем вы просите директора. По вашей жалобе руководитель образовательного учреждения обязан будет провести служебную проверку. Если изложенные вами факты подтвердятся, вопрос решится сам собой, и учитель от преподавания в вашем классе будет отстранен. Передайте письмо через секретаря и попросите снять копию и завизировать.
4. Директор школы может не среагировать на ваше письмо. Замена учителя — процесс достаточно сложный, особенно в середине учебного года. Нужно искать нового преподавателя, перекраивать расписание, пересматривать нагрузку. Директор может предложить вам подождать окончания учебного года. Иногда имеет смысл на это согласиться. Во всяком случае, некоторым учителям подобные встряски помогают. Если педагог грубо обращается с детьми, но хорошо знает предмет, подобная жалоба и беседа в кабинете директора оказываются полезными.
5. Если же вам попался учитель, которому вообще не место в школе, но директор не хочет выносить сор из избы — направляйтесь в управление образования. Жалобу можно написать точно такую же, как и директору. Управление образования назначит проверку. Независимая комиссия расследует не только приведенные вами факты, но и проверит уровень профессиональной компетентности педагога.
6. Следующий шаг — Рособрнадзор. Это надзорный орган, который обязан следить за исполнением законодательства в сфере образования, а также за соблюдением государственных образовательных стандартов. Туда имеет смысл обращаться, если уровень преподавания не соответствует никаким нормам.
7. За соблюдением прав граждан обязана следить также прокуратура. О грубых нарушениях образовательного законодательства можно сообщить и туда. В прокуратуру необходимо обращаться, если учитель бьет детей, совершает в отношении несовершеннолетних развратные действия (в том числе и беседует с ними на сексуальные темы, не предусмотренные учебной программой) и т. д. Если факты подтвердятся, прокуратура выдаст предписание директору школы расторгнуть трудовой договор с учителем, и директор будет обязан выполнить то, что от него требуется.