Для начала вам нужно решить, по какой схеме будет работать ваш магазин. Два наиболее распространенных варианта - независимая мультибрендовая точка продаж и магазин, открытый на условиях франчайзинга, то есть с использованием опыта и репутации уже раскрученной сети. Второе гораздо проще и особенно хорошо подходит для начинающего предпринимателя, в этом случае компания-франчайзер очень многое сделает за вас, взамен получая часть дохода и ваше согласие придерживаться ее правил и стандартов в работе.

С точки зрения стратегии один из важнейших шагов перед открытием магазина одежды - это выбор места, в котором он расположится. Найти подходящее место с хорошей проходимостью и арендовать помещение, соответствующее вашим целям - вот то, что вам нужно будет сделать в первую очередь. Популярное на сегодняшний день решение этой проблемы - договор с администрацией одного из торговых или торгово-развлекательных центров, позволяющий избавиться от множества проблем, которые хозяину обособленного магазина обычно доставляют разрешительные организации.

Если вы открываете магазин одежды по системе франчайзинга, его оформление ваш старший партнер, скорее всего, возьмет на себя, так как соответствие фирменному стилю - обязательное требование практически всех компаний-франчайзеров. То же самое касается и торгового оборудования, которое, скорее всего, будет предоставлено в ваше распоряжение. Если же вы решились открыть независимый мультибрендовый магазин, вопросы дизайна и оформления решать предстоит вам, поэтому без профессионального дизайнера вам в таком случае не обойтись.

Наконец, огромное значение в розничной продаже одежды имеет торговый персонал, обслуживающий посетителей магазина. Недостатка в продавцах-консультантах с опытом работы на рынке труда нет, тем не менее, найти такого продавца, как вам хотелось бы, наверняка окажется очень сложно. Поэтому, если вы действительно заботитесь о репутации своего будущего магазина, не просто примите на работу людей, которые когда-то и где-то продавали одежду, а организуйте для них обучение и лично убедитесь в их достаточной квалификации для работы у вас.