Вам понадобится
  • - заявка в службу занятости о потребности в привлечении иностранных работников;
  • - заявления о выдаче разрешения на привлечение иностранцев и разрешения на работу;
  • - квитанция об уплате госпошлины за выдачу разрешения на привлечение иностранцев и за разрешение на работу;
  • - разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
  • - копии выписки из ЕГРЮЛ и свидетельства о постановке на учет в ФНС;
  • - проект трудового договора;
  • - цветная фотография иностранца (размер 30*40 мм);
  • - копии документов, удостоверяющего личность иностранного работника и уровень его образования;
  • - медицинские справки об отсутствии наркомании и социально опасных инфекционных заболеваний;
  • - сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • - уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников в ФНС.
Инструкция
1
Первоначально необходимо предоставить в службу занятости информацию о вакансиях, открытых в вашей компании. На основании полученной информации она должна дать заключение, целесообразно ли привлечение иностранных работников на открытые должности, либо возможно использование труда россиян. Заявление рассматривается в срок до 25 дней.
2
За каждого привлекаемого сотрудника-иностранца оплачивается госпошлина. Сегодня ее размер составляет 6000 р.
3
Обратитесь с заявлением в ФМС о выдаче разрешения на привлечение иностранных граждан. При принятии решения миграционная служба будет руководствоваться выданным в службе занятости заключением о возможности привлечения российских граждан. Для получения разрешения помимо заявления по установленной форме в ФМС необходимо предоставить копию выписки из ЕГРЮЛ; копию свидетельства о постановке на учет в ФНС; проект трудового договора; квитанцию об уплате госпошлины.
4
Заявление, поступившее от работодателя, может рассматриваться в ФМС до 30 дней. При положительном решении будет выдано разрешение на привлечение мигрантов на срок до года.
5
Убедитесь, что иностранцу требуется разрешение на работу. Так, если он является сотрудником международных НКО или аккредитованным журналистом, то разрешение ему не требуется. В остальных случаях этот документ необходим.
6
Следующим этапов является получение разрешения на работу для иностранца. Для этого в ФМС предоставляется установленный пакет документов. В их числе заявление; фотография; копия паспорта; копия документа об образовании.
Предварительно необходимо уплатить госпошлину за выдачу разрешения в размере 2000 р.
7
Следующим этапом является заключение с иностранным работником трудового или гражданско-правового договора. При этом может потребоваться оформление российской трудовой книжки и страхового свидетельства.
8
Остается уведомить ФНС о привлечении иностранных работников. Это необходимо сделать в течение 10 дней после заключения трудового договора.