Вам понадобится
  • - документы работников;
  • - Трудовой Кодекс РФ;
  • - печать организации;
  • - документы предприятия.
Инструкция
1
Составьте локальный акт, который характеризует сменный характер работы в вашей организации, заверьте его печатью предприятия и подписью директора компании.
2
Укажите название документа, присвойте ему номер и дату составления. Напишите название структурного подразделения, для которого составляется график сменности. Впишите название месяца и год, на который составляется данный документ.
3
В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса РФ количество часов работы каждого работника в неделю не должно превышать 40 часов. Сменный характер работы на предприятии устанавливается в связи с производственной необходимостью для непрерывности производственного процесса или для увеличения объемов выпускаемой продукции. Разделите работников структурного подразделения по бригадам. Установите для каждой бригады даты начала и даты окончания смен. В зависимости от графика работы организации руководители структурных подразделений определяют количество смен. Если компания работает непрерывно в течение суток, то будет четыре смены, если в течение двенадцати часов – две.
4
В соответствии с трудовым законодательством каждый работник, трудящийся по сменному режиму работы, в квартале должен отработать 528 часов. Если сотрудник переработал в какой-либо день, то количество часов переработки компенсируется теми сменами, когда он не доработал, или специалисту предоставляется выходной в другой день.
5
Укажите состав каждой из бригад, вписав их фамилии, имена, отчества, занимаемые ими должности. Напишите фамилии, инициалы бригадиров.
6
Право подписи графика сменности имеет руководитель структурного подразделения с указанием занимаемой им должности, фамилии, инициалов.
7
Ознакомьте каждого сотрудника с графиком сменности. Напишите их фамилии, имена, отчества, занимаемые должности. Каждый специалист должен поставить личную подпись и дату ознакомления с документом. Представить график сменности для подписания работникам следует за месяц до вступления в силу данного документа.
8
Утверждает график сменности директор предприятия, проставив резолюцию с датой и подписью.