Инструкция
1
Изучите руководство сайта, где размещается вакансия, для работодателей или соискателей, в зависимости от того, кем вы являетесь. Обычно здесь подробно указано, как можно отредактировать размещенную вакансию и как ее удалить. Существуют различные способы ее деактивации. Например, вы можете отключить размещенное предложение на время. В этом случае вакансия будет находиться на сайте, однако не будет доступна для просмотра посетителям. Это довольно удобный вариант на тот случай, если выбранный соискатель придется не по нраву, и вы решите заново открыть вакансию. Таким образом, ее можно активировать одним кликом без необходимости размещать заново.
2
Попробуйте удалить вакансию полностью, если сайт позволяет это сделать. Просмотрите пользовательские настройки или настройки размещенного предложения, чтобы отыскать кнопку удаления. Если данной функции на ресурсе нет, вы можете удалить свой профиль, чтобы размещенная информация перестала быть доступной другим людям. При возникновении каких-либо трудностей, попробуйте обратиться к администрации сайта. Специалисты подскажут, каким образом можно деактивировать предложение от работодателя, и где расположена функция удаления вакансии или пользовательской страницы.
3
Проверьте ваш электронный адрес, который вы указывали при создании профиля работодателя и размещения вакансии. При удалении предложения или личной страницы на e-mail может прийти письмо от администрации ресурса с просьбой подтвердить операцию. Для этого перейдите по ссылке в письме, и вы увидите сообщение об успешном удалении вакансии.
4
Удалите вакансию с каждого ресурса, на котором ее размещали, чтобы не вводить в заблуждение соискателей. Не забудьте и о других площадках, например, центре занятости, газетах объявлений и т.д., где также размещается ваше предложение. Всех их также следует известить о том, что вакансия теперь закрыта.