Инструкция
1
Постарайтесь максимально четко отвечать на все вопросы, указывая должности, которые вы занимали. Чтобы не растеряться и припомнить все вехи вашего рабочего пути, сверяйтесь с трудовой книжкой. Однако входить в излишние подробности тоже не стоит. Если, например, в рамках одной организации вас переводили в соседний отдел в связи с реорганизацией, сообщать об этом необязательно.
2
Максимально подробно заполняйте графу о ваших навыках. Упомяните не только основные умения, но и дополнительные. Обязательно сообщите о знании иностранных языков. Постарайтесь не путать навыки и обязанности. К последним относится только то, что вы делали как специалист на своем рабочем месте. А навыки – это ваши умения, не всегда востребованные предыдущим работодателем.
3
Постарайтесь писать без ошибок. Если не уверены в себе, сверяйтесь с онлайн-словарями. Грамотная письменная речь оставит о вас самое благоприятное впечатление, тогда как досадные ошибки испортят даже блестящую с карьерной точки зрения анкету.
4
Если вы пока не общались с работодателем лично, приложите к анкете свое фото. Не стоит присылать карточку для паспорта или свое изображение в домашней одежде на фоне домашнего ковра. Идеальный вариант – снимок за рабочим столом, где вы доброжелательно улыбаетесь в камеру.
5
Довольно щекотливый момент – вопрос о семейном положении. Обычно он настораживает незамужних женщин, но вряд ли от того, как вы на него ответите, зависит ваша карьера. Поэтому стоит просто отразить реальное положение дел без лишних подробностей про оставленных в разводе детей или планы выйти замуж.
6
Если вы оставили предыдущее место работы из-за конфликта с начальником, не стоит упоминать об этом, даже если вы ощущаете себя совершенно правым. Работодатель может решить, что у вас сложный характер, потому в качестве причины увольнения назовите желание развиваться дальше или стремление сменить сферу деятельности.
7
Не преуменьшайте своих достоинств, обязательно упомяните о профессиональных наградах. Кратко изложите, чтобы вы хотели сделать на новом месте работы, какую прибыль готовы принести. И ни один работодатель не оставит вашу анкету без внимания.