Как исправить неправильную запись в трудовой книжке

Трудовая книжка - документ, знакомый каждому работающему человеку. В ней содержатся сведения о вашей официальной работе (при желании - и о работе по совместительству). На записи в трудовой книжке в первую очередь смотрят при приеме на новое место работы. При этом любая ошибка в ней может привести к проблемам в оформлении пенсии. Поэтому важно не допускать ошибок при оформлении и заполнении трудовой книжки. Если же они были допущены, их необходимо устранить в максимально короткий срок.

Инструкция

1. Раньше исправить неверную запись в трудовой книжке мог только работодатель, допустивший ее. Теперь это можно сделать и на новом месте работы при наличии копии документа или справки, подтверждающей ошибку.
2. Как исправить ошибку в Ф.И.О. и дате рождения или внести сведения об изменении этих данных?Необходимо зачеркнуть ранее написанное имя, фамилию, отчество или дату рождения. Рядом нужно записать новые данные. На внутренней стороне обложки делается запись о произведенных изменениях. Обязательно сошлитесь на подтверждающие документы, укажите их наименование, номер и дату выдачи. Эту запись необходимо заверить гербовой печатью и подписью уполномоченного лица (заведующего отделом кадров). Записи подобного рода вносятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о заключении брака, о расторжении брака, об изменении фамилии.
   
3. Как изменить данные в графе «Образование»?Здесь также необходим подтверждающий документ, будь то диплом или аттестат. При этом старые сведения не перечеркиваются, а просто дополняются через запятую. Эта ситуация встречается часто. Например, человек начал официально работать сразу после получения полного среднего или среднего специального образования. Естественно, в трудовой книжке будет фигурировать запись «среднее». После получения высшего образования пометка о среднем не зачеркивается. Рядом просто дописывается слово «высшее профессиональное».
   Таким образом, запись в графе образование может выглядеть следующим образом: «Среднее, среднее специальное, высшее профессиональное».
   
4. Как изменить данные в разделе «Сведения о работе»?Напишите ниже всех записей новый номер в колонке слева (порядковый номер можно и не указывать), дату записи, а далее текст, в котором будут фигурировать слова о неправильности записи со ссылкой на приказ, отменяющий и/или уточняющий формулировку. Эта последовательность действий требуется, например, если человек был переведен на другую должность, а специалист отдела кадров сделал отметку об увольнении.Пример: «Запись за номером 5 от 1 марта 2011 г. об увольнении в связи с прогулами недействительна на основании Приказа № 32 от 1 марта 2011 г. Переведен на должность руководителя отдела продаж».
   
5. Если сделана ошибка в наименовании организации, то запись делается без ссылки на приказ в простой форме. Сначала необходимо написать неправильное название организации (как это было указано в трудовой книжке ранее), а ниже сделать запись: «Наименование организации написано неверно. Следует читать ________» И указать правильное название.
   
6. Изменения в разделе «Сведения о награждении» производятся так же, как и в разделе «Сведения о работе».