Инструкция
1
Cверьтесь с кодексом. Точно определите, можно ли наложить штраф в данной ситуации. Если это штраф за совершение налогового правонарушения, откройте Налоговый кодекс. Статьи, в которых урегулированы вопросы наложения штрафов, сконцентрированы в главах восьмой, пятнадцатой и шестнадцатой. В Трудовом кодексе это глава тридцать девятая. Откройте их и прочтите внимательно.
2
Начните с Налогового кодекса. Прочтите главу шестнадцатую. Найдите правонарушение, под диспозицию которой подходит совершенное нарушителем действие. Теперь возьмите в руки Трудовой кодекс. Откройте статью тридцать девятую, начните с обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника. В случае если что-то подходит, штраф наложить нельзя. Если ничего из перечисленного не подходит, переходите к следующим статьям.
3
Найдите нужную статью в Налоговом кодексе. Пример – статья 119, часть первая. Высчитайте размер штрафа на основании статьи. Переходите к Трудовому кодексу. Ущерб от работника составил тысячу рублей. Значит размер штрафа - тысяча рублей. Осталось только взыскать эти штрафы.
4
Ознакомьтесь с бланком требования об уплате налога. В бланке отдельной строкой идёт требование уплатить штраф с указанием его суммы. Отправьте требование об уплате налога. В случае если правонарушитель откажется его выполнять, в соответствии со статьей сорок шестой Налогового кодекса, нужно обратить взыскание на денежные средства на счетах налогоплательщика.
5
Если их не хватает, то необходимо на основании статьи сорок седьмой взыскать налог и штраф за счет иного имущества. Дальше – уже проблемы приставов-исполнителей. Что касается Трудового кодекса, на основании статьи двести сорок восьмой, если сумма штрафа не превышает размер заработка, накладывайте штраф своим распоряжением. Если же работник отказывается выполнять распоряжение, ущерб больше его зарплаты, взыскание проводит суд. Все, это теперь проблемы юрисконсульта и суда.