В каких случаях женщина имеет право на получение пособия



Пособие по уходу за ребенком имеет право получать каждая женщина, ухаживающая за малышом до 1,5 лет. В том случае, если молодая мама вынуждена работать, данное пособие может получить лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. По российскому законодательству получать пособие может только близкий родственник малыша: папа, бабушка, дедушка, брат или сестра трудоспособного возраста. Работающим женщинам или тем, кто фактически ухаживает за малышом, денежные средства выплачивают в бухгалтерии по месту работы.
Некоторые семьи решают, что в их ситуации гораздо выгоднее отправить в отпуск по уходу за ребенком папа или бабушку. Все зависит от среднегодового дохода за предыдущий период.


Если женщина не работает, то пособие ей тоже положено. Только получать деньги ей придется не в бухгалтерии предприятия, а в службе одного окна. В данном случае размер пособия будет фиксированным. В 2014 году его размер составляет 2576, 63 руб. Такую сумму женщина может получать ежемесячно на первого ребенка. На второго и последующих детей размер ежемесячного пособия составит 5153,24 руб.

Если женщина не работает, то государственное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она сможет получать сразу же после рождения малыша. Для этого необходимо обратиться в Службу одного окна и предоставить все необходимые документы. Если женщина работает, но начисление пособия начнется тогда, когда у нее закончится оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет захочет взять кто-то из родственников, а мама при этом выйдет на работу, то лицо, которое будет фактически осуществлять уход за мылышом, должно обратиться в отдел кадров по месту работы с соответствующим заявлением.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет



В настоящее время размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно высчитывать исходя из среднего размера заработной платы работника за последние 2 календарных года. Размер пособия составит 40% от среднеднемесячной заработной платы. Для того, чтобы вычислить размер денежных выплат за неполный месяц, бухгалтер рассчитывает среднедневной заработок и умножает получившуюся сумму на количество календарных дней месяца, в течении которых должно быть начислено пособие.
Если работодатель не хочет платить пособие или платит его в уменьшенном размере, женщина вправе обратиться в суд.


К примеру, отпуск по беременности и родам у женщины закончился в апреле 2014 года. Сразу же после его окончания молодая мама может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы рассчитать размер ежемесячных выплат, необходимо посчитать суммарный доход женщины за 2 предыдущих календарных года. В данном случае в расчет должны брать 2012 и 2013 года. Полученную сумму необходимо поделить на 730 дней и умножить на 30,4, а затем еще раз умножить на 0,4. В данном случае 30,4 - среднее количество календарных дней в месяце. Полученная в результате расчетов сумма будет равна размеру среднемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если пособие начинают платить с середины месяца, то среднедневной размер пособия необходимо умножить на количество календарных дней, в течении которых должны начисляться денежные средства.