Инструкция
1
Не просите студента самого написать отзыв. Это распространенная практика – если руководитель не знает, что писать, он просит практиканта самостоятельно составить характеристику, чтобы потом поставить печать и подпись. Это непрофессионально и неправильно. Потратьте десять минут своего времени на составление характеристики.
2
Сделайте типовую заготовку файла Word на компьютере, сохраните ее на будущее – в следующий раз, когда студенты будут проходить у вас практику, вы сможете составлять характеристики гораздо быстрее с помощью этого шаблона. Для заготовки используйте фирменный бланк, который организация использует для написания писем и деловых бумаг (на бланке должны быть указаны реквизиты предприятия, электронная почта, телефон, ИНН, адрес сайта).
3
Впишите в бланк фамилию, имя и отчество студента и номер его студенческого билета. Укажите сроки практики, ее продолжительность. Далее необходимо описать выполненную практикантом работу и охарактеризовать ее качество. В первую очередь перечислите, какую работу студент выполнял лично(ознакомился с внутренними документами, проанализировал деятельность предприятия, изучил структуру организации), укажите, какая работа проводилась с коллективом (организация семинара, общение с клиентами). Работа студента должна соответствовать целям практики, которые указаны в методичке или направлении на практику, и виду практики (учебная, производственная, ознакомительная). Указывайте только те виды работ, которые подходят под тему практики и соответствуют специальности студента.
4
Дайте оценку деятельности студента – не ему самому, а его работе. Оцените отношение практиканта в выполняемой работе, его дисциплинированность, исполнительность, знания, умения и навыки.
5
Поставьте оценку за прохождение практики. Здесь все очень просто – на основе предыдущей характеристики сделайте вывод об итоговой оценке и закончите предложением «Студент Иванов Александр заслуживает оценки «Отлично» или «Хорошо».