Инструкция
1
Самый простой способ - это попросить студента самому написать на себя отзыв, а затем просто поставить под ним роспись и печать предприятия. Однако, такой подход выбирают лишь самые ленивые и необязательные руководители. Если уж вы взяли студента на практику, то выделите 10 минут своего рабочего времени и дайте правдивую и объективную характеристику его работы.
2
Отзыв на студента пишется на официальном бланке предприятия, то есть на бланке с реквизитами компании. Сперва вы пишите фамилию, имя и отчество студента, который практиковался на вашем предприятии, а также номер его студенческого билета. В шапке также указываются фактические сроки прохождения практики (к примеру, с 12.05.2011 по 12.07.2011). Ниже пишется сам отзыв, в котором необходимо описать работу, которую выполнял студент на предприятии, а также охарактеризовать его рабочие качества.
3
В первом параграфе необходимо описать, какую именно работу осуществлял студент в период прохождения практики. Укажите, какая работа выполнялась учащимся лично, а какая- в составе коллектива. Необходимо указать все виды работ, которые соответствуют будущей профессии учащегося, а также теме практики. Различные мелкие поручения типа покупки канцтоваров или приготовления кофе указывать не стоит.
4
Второй параграф должен включать в себя характеристику рабочих качеств практиканта. Проявил ли студент свою исполнительность и дисциплинированность, соответствуют ли его знания и навыки выбранной профессии. Не стоит особо вдаваться в личные качества студента, ведь вы составляете официальный документ. Для составления этой части отзыва существуют стандартные клише и штампы.
5
Третий заключительный параграф отзыва на студента должен включать итоговую оценку пройденной практики. Оценивать рабочие качества студента нужно по шкале «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «плохо». Что касается стандартного объема отзыва, то достаточно будет одного листа A4. Отзыв пишется 12-14 шрифтом, интервал- полуторный.