Основные пункты, которые необходимо затронуть в документе



Первоначально в характеристике на студента следует указать сведения об организации. Это может быть угловой штамп с проставленным адресом, названием, контактными данными и номером телефона. Затем пишется заголовок, который включает биографическую информацию о студенте или практиканте. Например, «Характеристика на студента 3 курса ПГТА Сидорова Матвея Игоревича, 1996 года рождения». Рекомендуется здесь же указать часть дополнительных данных: полное наименование кафедры, точное место прохождения практики.

Следующий блок предназначен для перечисления профессиональных и учебных качеств студента. Среди них можно отметить прилежание, ответственность, уровень знаний, упорство в достижении цели, тягу к самостоятельному изучению предметов, испытываемые сложности в коллективе.

Если документ требуется в военкомат, имеет смысл обозначить общую успеваемость студента, оценить тягу к определенным дисциплинам. Следует охарактеризовать индивидуума с точки зрения отношения к трудовой деятельности и учебе в целом, а также дать оценку физической подготовки. Необходимо отметить наличие дополнительной специальности, если таковая имеется.

Когда характеристика составляется на месте, где студент проходил практику, обязательно указываются все виды работ, которые он успел освоить. К тому же нелишним будет конкретизировать уровень и качество полученных знаний.

Дополнительная информация, которая может содержать характеристика на студента



Помимо всего прочего в документ можно включить элементы психологического портрета студента: склонность к каким-либо видам деятельности, темперамент, склад ума, наличие способностей к общественной деятельности и концентрации внимания.

Человек, ответственный за составление характеристики, имеет право дать рекомендации относительно того, какая мотивация для студента наиболее подходит. Не следует представлять личные качества учащегося в негативном ключе. Обязательно нужно указать сведения об умении студента строить отношения с окружающими различного возраста и занимающих разные должности.

Последний абзац должен содержать данные о том, куда и для кого предоставляется характеристика. Документ необходимо отдавать лично в руки и под расписку, предварительно заверив его печатью и подписью руководителя.