Как считать сверхурочные в 2017 году

В коллективном или трудовом договорах с сотрудниками вы можете установить доплаты за сверхурочную работу любых размеров, исходя из минимальной нормы. В системе оплаты труда предусмотрено, что доплату за сверхурочную работу бухгалтер будет рассчитывать по следующим формулам.

Инструкция

1. Если вашим сотрудникам установлена часовая ставка, то чтобы рассчитать доплату за сверхурочную работу за первые 2 часа, часовую ставку умножаете на 1,5, получаете часовую оплату за сверхурочную работу, умножаете результат на два, получаете сумму, которую вы должны выплатить за первые два часа.
   Чтобы рассчитать остальную сумму, часовую ставку умножаете на два, потом результат умножаете на количество часов, которые служащий отработал сверхурочно.
2. Если вашим сотрудникам установлена дневная ставка, то для того, чтобы рассчитать доплату за первые сверхурочные 2 часа, число рабочих часов за один день умножаете на 1,5, потом результат умножаете на 2 часа. Чтобы рассчитать доплату за последующие часы, которые служащий отработал сверхурочно, число рабочих часов за один день умножьте на 2, потом результат умножьте на количество часов, которые служащий отработал сверхурочно.
3. Если вашим сотрудникам установлен месячный оклад, то для того чтобы рассчитать доплату за первые сверхурочные 2 часа, число рабочих часов за месяц умножьте на 1,5, потом результат умножьте на 2 часа. Чтобы рассчитать доплату за последующее время, число рабочих часов за месяц умножьте на 2, потом результат умножьте на число часов, которое сотрудник отработал сверхурочно.
4. Если вашим сотрудникам установлена сдельная система оплаты, то для того чтобы рассчитать доплату за первые сверхурочные 2 часа, сдельную расценку умножьте на 1,5, потом результат умножьте на количество продукции, которое работник изготовил за первые 2 часа сверхурочной работы. Чтобы рассчитать доплату за последующие сверхурочные часы, сдельную расценку умножьте на 2, потом результат умножьте на количество продукции, которое работник изготовил за последующие часы сверхурочно.
5. Должное внимание обратите на ситуацию, когда вашим сотрудникам установлен суммированный учет всего рабочего времени. В законодательстве не предусмотрены особые правила по оплате сверхурочной работы сотрудникам, работающим по суммированному учету рабочего времени. Исходя из этого, применяйте общие правила. Оплачивайте первые два сверхурочных часа не менее чем в полутора раз больше, а последующее время – не менее, в два раза больше.