Инструкция
1
Получить постоянный вид на жительство в Канаде (Permanent residence) для гражданина стран бывшего Союза возможно еще в своей родной стране через канадское посольство. В дальнейшем его придется подтвердить и закрепить уже в самой Канаде, для этого понадобится прожить в стране 2 года. Выехать на постоянное местожительство в Канаду можно либо в качестве родственника постоянного резидента этой страны (брак с канадцем или воссоединение с родными), либо при получении рабочего контракта. Причем второй вариант является наиболее удобным и легко реализуемым.
2
Дело в том, что Канада сама заинтересована в притоке квалифицированных высокообразованных специалистов. Ежегодно на ее территорию по рабочим визам въезжает до 200 тысяч человек. Поэтому если у вас есть конкретное предложение по работе от канадского работодателя, можете быть уверены, что канадская рабочая виза уже у вас в кармане.
3
Если такового предложения пока еще нет, главная сложность состоит в том, чтобы найти заинтересованного в вас работодателя, который согласится оформить необходимые документы. По канадским законам иностранный гражданин может занять только то рабочее место, на которое не претендуют коренные граждане. Для этого ваш будущий работодатель должен будет подать в Центр занятости Канады (HRDC) заявление, доказывающее, что его компания нуждается в иностранном сотруднике, поскольку местные граждане не могут занять это место.
4
После того, как ваш будущий работодатель получил соответствующее разрешение и заручился поддержкой государства, вы можете спокойно подавать в посольство свое предложение о работе (job offer). Заявление рассматривается в период от двух недель (специальная программа провинции Онтарио) до нескольких месяцев. За это время ваши документы из посольства направляются в Центр занятости Канады и там же принимается решение. После чего в посольстве оформляется рабочая виза для въезда в страну.
5
Для миграции по трудовой визе очень важно знание английского или французского (для провинции Квебек) языков хотя бы на бытовом уровне. Формально незнание языка не может служить основанием для отказа в выдаче визы в посольстве, если условия работы не требуют владения им. Но на практике лучше выучить хотя бы основные обиходные фразы, особенно касающиеся сферы вашей будущей работы. Сотрудник посольства, с которым вы будете общаться, может захотеть проверить ваше знание языка хотя бы на минимальном уровне и будет намного лучше, если вы сможете поговорить с ним без переводчика.