Инструкция
1
Получите пакет документов от вашего работодателя. Он должен предоставить разрешение HRSDC (расшифровывается как Министерство по развитию трудовых ресурсов Канады). Разрешение выдается в том случае, если доказано, что в стране нет специалиста, который мог бы занять эту должность.
2
Ваш работодатель должен прислать вам письмо-приглашение. Оно должно быть на фирменном бланке компании, на котором имеется ее название и информация о том, как зовут человека, с которым можно связаться по этому вопросу, его телефон и адрес. В письме обязательно должна быть указана ваша будущая должность, срок, на который вас приглашают, планируемая заработная плата, возможные льготы.
3
Получите контракт, подписанный обеими сторонами. В случае если вы планируете работать в Квебеке, нужно получить Сертификат согласия на временную работу от Министерства иммиграции и культуры этой провинции.
4
С вашей стороны вы должны предоставить в консульство выписку из вашего банковского расчетного счета. Помните, что на счете должны быть денежные средства. Также озаботьтесь получением справки с вашего места работы, где должно быть указано название вашей должности, месячного оклада, стаж на данном месте работы, разрешение на отпуск для поездки в Канаду. Если вы состоите в браке, предоставьте справку с места работы вашего супруга/супруги.
5
В консульский отдел предоставьте также копию вашей трудовой книжки, заверенную отделом кадров; копию всех страниц российского паспорта; копии документов о наличии собственности.
6
Собрав все эти документы, отправляйтесь в консульство. Возьмите с собой и загранпаспорт, действие которого должно быть не менее, чем 6 месяцев после окончания срока визы; две цветных фотографии (снимок должен быть выполнено на белом фоне, 3,5 на 4,5 сантиметра); свидетельство о браке и о рождении детей.
7
В консульстве заполните анкету на получение визы на английском языке. Только предоставив все эти документы, можно рассчитывать на получение рабочей визы.
