Как заставить слушаться себя

Часто бывает так, что наши доводы не находят никакого отклика и нам больше кажется, что мы разговариваем не с человеком, а со стеной. Наши слова просто не доходят до разума, разбиваясь о барьер непонимания и предопределенности оценки услышанного. Чтобы этого избежать, необходимо помнить об основных факторах, при условии которых нас будут слушаться либо как минимум принимать наше мнение в расчет.

Вам понадобится

• - логическое мышление
• - нацеленность на результат

Инструкция

1. Профессионализм.
   
   Ситуативный лидер – человек, который в силу своих профессиональных либо специфических личных качеств может вести ситуацию в той или иной ситуации. Необходимо продемонстрировать глубокое знание предмета либо вопроса, который вынесен на обсуждение.
2. Лидер от природы.
   
   Человек, способный взять на себя большую ответственность и способный нести ответственность как за себя, так и за других, при этом подавляя других своей волей и вынуждая их идти за собой, заставляет слушать и слушаться себя.
3. Разговаривайте с человеком его словами.
   
   Зачастую мы как иностранцы – каждый говорит на своем языке, и никто не может ни понять другого, ни передать ему информацию. Поэтому необходимо в первую очередь выслушивать человека, чтобы знать, какими понятиями и ценностями он оперирует, чтобы знать, как расставить акценты и какие слова для него являются рычагами.
4. Необходимо эффективно слушать людей.
   
   Многие не слышат наши слова и доводы потому что хотят, чтобы их выслушали в первую очередь. Так почему бы не предоставить им эту возможность? В этом случае мы получаем не только свою очередь заговорить, но и эффективные рычаги управления человеком, ведь в момент, когда человек выговаривается, он незащищен как никогда.