Инструкция
1
Зачастую работодатели во время собеседования с кандидатами используют такой прием. Вначале они задают вопрос, на который их собеседник дает утвердительный ответ, затем вопрос, подразумевающий под собой отрицание, и фиксируют темп дыхания, расширение зрачков, мелкую моторику при обоих ответах. При дальнейшем диалоге, если соискатель соврет, работодатель заметит его ложь, так как физическая реакция не будет соответствовать ответу.
2
Попробуйте применить такой же метод перед началом серьезного разговора. К примеру, вы можете уточнить у собеседника, точно ли сегодня среда, на что он ответит утвердительно, а через некоторое время, сославшись на забывчивость, спросить, в десятом ли классе учится его сестра, на что он ответит, что вы не правы, и она в одиннадцатом. Вы увидели реакцию собеседника на положительный и отрицательный ответ и теперь можете приступать к диалогу.
3
Если вы подозреваете собеседника в неискренности, задайте ему уточняющий вопрос по поводу какого-либо факта, о котором он вам рассказывал несколько минут назад. В том случае, если речь была выдумана, вашему оппоненту потребуется немало времени, чтобы вспомнить, что же он сочинил.
4
Следите за темпом речи человека, в честности которого вы неуверенны. Лгун может говорить излишне быстро, так, словно он опасается, что вы его перебьете или зададите каверзный вопрос, который разрушит его историю. Либо, напротив, его речь будет излишне медленной. Это значит, что человек придумывает на ходу, и ему требуется время, чтобы решить, стоит это говорить вам или нет.
5
Обратите внимание на жесты вашего оппонента. Излишне бурная жестикуляция, постоянное почесывание носа, касание рта должно вас насторожить. Врун может переминаться с ноги на ногу, вертеть в руках мелкие предметы, пытаясь скрыть свое волнение. Однако помните, что у этих жестов может быть и другое объяснение: человек волнуется, ему нужно уйти, но он не решается прервать разговор, либо у него просто напросто чешется нос.
